Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS, entité du Groupe Crédit Agricole, propose un stage de Talent Acquisition et Campus Manager au sein de la direction des Ressources Humaines.
Votre direction
La Direction des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. Elle s’organise autour de fonctions Groupe et de directions des ressources humaines locales dans les filiales internationales.
Votre équipe
Vous intégrez l'équipe Talent Acquisition et intervenez en support de l'activité Campus Management, en charge du recrutement, de l'intégration et de la fidélisation des étudiants au sein de CACEIS, ainsi que des relations écoles.
Vos missions
Vous intervenez en renfort sur la campagne de recrutement des stagiaires et apprentis. Vous contribuez à attirer, sélectionner, intégrer et fidéliser les étudiants.
- Publication des offres sur l'outil interne MyJobs
- Sourcing et envoi des CV aux managers
- Réalisation d'entretiens
- Gestion du processus d'intégration, notamment le recueil des éléments administratifs auprès des candidats retenus et la transmission des informations à la gestion administrative
- Gestion de projets RH
- Animation de la communauté étudiante
- Participation aux projets de communication et de marque employeur
- Participation à des forums et événements école
Apports du stage
Vous serez formé(e) et accompagné(e) sur l'ensemble des processus de recrutement et de gestion administrative. Vous serez en relation directe avec de multiples interlocuteurs et autonome sur vos missions.
Profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou 2 en gestion des ressources humaines. Une première expérience en sourcing et/ou en gestion administrative sera appréciée. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, de réactivité, d'organisation et de méthode. Vous avez une sensibilité client ainsi qu'une aisance relationnelle. La maîtrise d'Excel est requise.
Processus de recrutement
- Entretien en présentiel ou en visioconférence avec le futur tuteur et/ou le manager de l'équipe
- Entretien téléphonique avec l'interlocuteur RH pour définir les modalités d'embauche
Informations complémentaires
Stage à compter du 01/10/2026, d'une durée non précisée, à Montrouge, France. La gratification est versée si la durée du stage est supérieure à deux mois. Le poste est non-cadre, sans responsabilité managériale.
CACEIS est le groupe bancaire de services aux actifs du Crédit Agricole, dédié aux gestionnaires d'actifs et aux investisseurs institutionnels. Le groupe propose des services de conservation, administration de fonds, compensation, règlement-livraison et autres services dans plusieurs régions du monde.
Toutes les offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. CACEIS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.