Talent Acquisition Business Partner

På Sogeti tror vi att det bästa finns inom var och en av oss. Genom vår gemensamma passion för teknologi, AI-drivna ansats, start-up-kultur och fokus på kontinuerligt lärande, ger vi dig förutsättningarna att nå din fulla potential och skapa värde för våra kunder.

Som Talent Acquisition Partner i Region Arctic blir du en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt. Regionen omfattar kontoren i Luleå, Skellefteå, Umeå och Örnsköldsvik. Du arbetar nära verksamheten och rapporterar direkt till regionchefen.

Rollen innebär ett stort eget ansvar för att attrahera, identifiera och rekrytera talanger. Du driver rekryteringsarbetet från kravprofil till anställning och är en naturlig partner till ledare och team i regionen. Rollen kombinerar ett hybrid arbetssätt med regelbunden närvaro på något av kontoren i Region Arctic.

Arbetsuppgifter

• Driva och äga rekryteringsprocesser från start till mål för specialist- och ledarroller.
• Arbeta proaktivt med search och kandidatdialoger, framför allt via LinkedIn Recruiter.
• Agera rådgivare till chefer i rekryteringsbeslut och säkerställa en professionell kandidatupplevelse.
• Bygga och vårda kandidatnätverk i regionen.
• Bidra till Sogetis synlighet som attraktiv arbetsgivare.
• Arbeta för en inkluderande och kvalitativ kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen.

Din profil

• Minst 3 års erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt, gärna inom IT- eller konsultbranschen.
• Förmåga att bygga starka relationer och fungera som rådgivande partner till ledare och intressenter.
• Erfarenhet av search på LinkedIn Recruiter.
• Erfarenhet av personlighetstest och logiktest som del av rekryteringsprocessen.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Vi tror att du kombinerar ett affärsmässigt förhållningssätt med ett genuint intresse för människor och teknik. Du är nyfiken på verksamheten, vill förstå affärens behov och drivs av att hitta rätt kompetens för framtiden.

Vad vi tror kommer få dig att trivas

• Du rapporterar direkt till regionchefen och får en central roll i regionens fortsatta tillväxt.
• Du får stor frihet att planera och driva ditt arbete utifrån verksamhetens behov.
• Du arbetar nära ledare och får möjlighet att påverka rekryteringsstrategier och kompetensförsörjning.
• Du blir en del av ett engagerat nationellt TA-team med fokus på samarbete och kunskapsdelning.

Ansökan

Vi arbetar med löpande urval. Rekryteringsprocessen innehåller samtal med ansvarig rekryterare, intervjuer med anställande chef och en framtida chefskollega, tester samt referenstagning. Identitetskontroll genomförs genom granskning av ID-kort, och bakgrundskontroller kan utföras vid behov.

Om Sogeti

Sogeti Sverige, en del av Capgemini Group, har 19 kontor och 1200 medarbetare. Företaget är specialiserat på AI-drivna lösningar inom quality engineering & testing, data och cloud.