Manager du portfolio Management et de l'AM Immobilier Direct & indirect H/F

Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement aux différentes filiales, en assurant leur exécution et leur suivi dans le souci d’agir en faveur de la société et des clients.

Responsabilités principales

• Manager une équipe de 8 personnes composée d’asset managers, de portfolio managers et de fonctions support, organisée en trois pôles : Portfolio Management, Asset Management et Data Management/Reporting, ainsi que 2 alternants.
• Gérer un portefeuille d’investissement de 200 participations représentant 17 Md€ de valeur d’actifs.
• Intégrer la gestion du portefeuille dans les contraintes d’allocation et les besoins de performance de la Direction des Investissements de Crédit Agricole Assurances.
• Représenter Crédit Agricole Assurances dans la gouvernance des investissements immobiliers.

Principales tâches

• Défendre les intérêts des compagnies de Crédit Agricole Assurances dans la gestion des participations afin d’optimiser la performance financière.
• Encadrer l’Asset Management du portefeuille détenu en direct, d’environ 8 Md€, en lien avec le portfolio management.
• Gérer financièrement les participations dont l’Asset Management est délégué : joint-ventures, fonds dédiés, club-deals et fonds discrétionnaires.
• Assurer la valorisation et la mesure de la performance financière du portefeuille immobilier.
• Réaliser le plan prévisionnel pluriannuel de performance du portefeuille.
• Proposer et piloter les cessions en Asset Deal ou Share Deal.
• Piloter l’optimisation juridique, financière, fiscale et environnementale des participations immobilières.
• Piloter les reportings réglementaires.

Un accompagnement est prévu par l’équipe lors de la prise de poste.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent.
• Expérience minimale de 11 ans.
• Profil multi-expériences chez un investisseur institutionnel et/ou un fonds d’investissement, avec maîtrise de la classe d’actif immobilier.
• Compétences en coopération transversale, entrepreneuriat, mise en œuvre de la stratégie, orientation résultats, communication, négociation, conviction et pilotage de projets.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint.

Avantages

• Modèle managérial bienveillant favorisant la responsabilisation.
• Opportunités professionnelles au sein du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail hybride : forfait de 82 jours, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• Rémunération fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Mutuelle prise en charge à 76 % et épargne retraite supplémentaire.
• Avantages bancaires, avantages CSE et compte épargne temps.
• Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.