LCL

CDD Assistant contentieux H/F

LCL

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France (Hybrid)

Job Type Fixed-Term Contract
Experience 3-5 years
Posted 1 month 2 weeks ago
Hybrid 3-5 years Level

Au sein du pôle précontentieux de la Direction Engagement et Vié du Crédit, l’assistant contentieux intervient sur les dossiers transmis au contentieux et contribue au suivi des procédures de recouvrement.

Missions

  • Vérifier l’éligibilité des dossiers transmis au contentieux et les préparer pour les orienter vers le recouvreur dédié.
  • Procéder à l’affectation des fonds reçus des clients, notaires et mandataires pour l’ensemble des entités du Recouvrement et suivre les comptes internes.
  • Gérer les prêts immobiliers suivis au contentieux et garantis par Crédit Logement.
  • Répondre aux demandes des différents interlocuteurs tout au long de la procédure : recouvreurs, clients et agences.
  • Procéder aux clôtures des dossiers au terme de la procédure contentieuse.
  • Gérer les activités en lien avec le FICP : demandes de défichage manuelles et mise à jour des fichiers BDF.
  • Intervenir éventuellement sur des dossiers concernant les particuliers, les professionnels et les entreprises.

Profil recherché

Formation de niveau Bac+2, de type BTS banque, avec des connaissances générales sur la clientèle des particuliers, les prêts immobiliers et, si possible, la clientèle professionnelle.

Une expérience de 3 à 5 ans est demandée. Les compétences recherchées sont la capacité d’analyse et de discernement, la force de proposition, l’esprit d’équipe, la maîtrise du risque, l’organisation, l’autonomie et de bonnes qualités relationnelles à l’oral comme à l’écrit.

Avantages

  • Rémunération fixe et variable, plan d’épargne Groupe, intéressement, participation et abondement.
  • Congés supplémentaires, avantages bancaires et CSE.
  • Jusqu’à 84 jours de télétravail par an.
  • Partenariat crèches, tickets CESU, couverture santé et prévoyance.
  • Services sur le campus et avantages liés à la mobilité durable.
  • Accompagnement et formations tout au long de la carrière.

Processus de recrutement

Premier échange téléphonique avec un recruteur RH, entretien métier, questionnaire Assessfirst et entretien avec un recruteur RH.

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