Visual Merchandising Specialist adidas (H/F/D) - Le Marais

À propos du poste

En tant que Visuel Merchandiser au sein de l’Originals Flagship du Marais, tu mettras en valeur ta créativité afin d’optimiser la présentation des produits, des vitrines, du magasin et des mannequins, conformément aux guidelines adidas et aux campagnes saisonnières.

Tes activités

• Planifier et mettre en œuvre la stratégie de Visual Merchandising avec les managers afin d’augmenter les opportunités commerciales.
• Présenter les produits, les catégories, la communication en magasin et le stylisme des mannequins.
• Produire des reportings hebdomadaires ou mensuels avec des conseils et des possibilités d’amélioration.
• Former et accompagner l’équipe du magasin pour garantir le respect des standards merchandising.
• Collaborer avec les Responsables régionaux Visual Merchandising sur des initiatives innovantes.

Ce que nous offrons

• Salaire fixe sur 12 mois, bonus et contrat d’épargne salariale incluant intéressement, participation et abondement sous conditions.
• Dotations professionnelles deux fois par an et remises sur les produits adidas.
• Tickets restaurants financés à 50 % par l’employeur.
• Possibilités d’évolution dans le retail, les bureaux et les centres de distribution en France et à l’étranger.
• Formations certifiantes, formations produits et technologies, environnement moderne et culture de diversité, équité et inclusion.

Profil recherché

• Première expérience d’un an dans le sport ou la mode et six mois en Visual Merchandising.
• Bonne compréhension de l’univers du retail.
• Anglais courant, niveau B2.
• Capacité à gérer plusieurs activités dans un temps court.
• Bonne maîtrise de Word, Outlook, Excel et PowerPoint.
• Sens du détail et de l’esthétique, ainsi que de solides compétences en communication et relations interpersonnelles.

Processus de recrutement

Après étude du CV, le processus comprend un entretien vidéo différé, un premier entretien en magasin avec le Store Manager et le Regional Visual Merchandising Manager, un cas pratique VM, puis un entretien final avec le District Manager.

adidas France est engagée en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et est une entreprise handi-accueillante.