Chef/Cheffe de Projets RH Internationaux - Attraction & Partenariats Ecoles Groupe

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, compte 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays. Le Groupe accompagne ses clients dans leur transformation digitale grâce à ses activités de conseil, de services et de solutions numériques.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous contribuez au déploiement de la stratégie RH en pilotant des projets transverses à fort impact.

Votre ambition est de renforcer l’attractivité du Groupe auprès des étudiants, jeunes diplômés, experts, managers et dirigeants, tout en structurant des pratiques communes et un pilotage fondé sur les données.

Vous créez et coordonnez des programmes internationaux destinés à différentes populations en fédérant les équipes HRBP, Talent Acquisition, Campus Management, Marque Employeur et Communication dans l’ensemble des pays du Groupe.

Vos missions principales

Piloter des projets RH à l’échelle internationale

• Piloter les projets RH de votre périmètre, du cadrage au déploiement.
• Traduire les orientations Groupe en feuilles de route et plans d’action concrets.
• Coordonner les parties prenantes dans un environnement matriciel et multiculturel.
• Animer les instances de gouvernance et assurer l’alignement autour des objectifs.
• Suivre les risques, les délais et les livrables.

Développer l’attractivité des talents et les partenariats académiques

• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie d’attractivité.
• Piloter des programmes et initiatives internationaux, notamment dans le cadre du Campus Management et des programmes étudiants, Alumni et exécutifs.
• Structurer et animer les réseaux de relations écoles et de partenaires académiques.
• Identifier de nouveaux leviers d’attraction et favoriser le partage des bonnes pratiques.

Structurer les activités et mesurer leur impact

• Définir les indicateurs de performance.
• Exploiter les données et les technologies disponibles avec l’appui de l’équipe SIRH.
• Produire des analyses et des recommandations pour éclairer les décisions et améliorer les pratiques RH.

Qualifications

De formation supérieure Bac+5 en ressources humaines, management, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets RH dans un environnement international et matriciel.

• Expérience significative en attractivité des talents, marque employeur et relations écoles.
• Vision transverse des sujets RH.
• Sensibilité aux données, à la mesure de la performance et à la transformation des activités.
• Maîtrise du pilotage de projets complexes et internationaux.
• Capacité à construire des indicateurs et à formuler des recommandations.
• Anglais courant indispensable.
• Excellent relationnel, autonomie, proactivité et esprit analytique.

Informations supplémentaires

• Accord de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions.
• Mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d’intéressement, primes vacances et de cooptation.
• Opportunités de carrière et formations via Sopra Steria Academy.
• Employeur inclusif et engagé en faveur de la diversité.