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STOCKROOM ASSOCIATE (M/F/D) VOLLZEIT 39h BEFRISTET 1 JAHR - FACTORY OUTLET, BRUNNTHAL

adidas

Brunnthal, BY, Germany (On-site)

Job Type Full-time
Experience 0–3 years
Posted 1 month 1 week ago
On-site 0–3 years Level

Zweck und Gesamtrelevanz für die Organisation

Trägt dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen, indem die Markenwerte gelebt und Store-Abläufe gewissenhaft durchgeführt werden.

Verantwortlichkeiten

  • Überprüfung von Lieferungen auf Vollständigkeit anhand der Lieferscheine und Durchführung verkaufsvorbereitender Maßnahmen
  • Verantwortung für das Store-Warehouse-Management einschließlich ordnungsgemäßer Einlagerung, Preisauszeichnung und Lagerpflege
  • Aufbereitung der Waren durch Auspacken, Sichern, Etikettieren und Aufbügeln
  • Durchführung von Inventuren
  • Aktive Unterstützung der Store- und individuellen Ziele
  • Aufrechterhaltung eines ordentlichen, sauberen und angenehmen Einkaufsumfelds
  • Einhaltung der Store-Regeln und Abläufe sowie Sicherstellung einer sicheren Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre
  • Produktive und respektvolle Zusammenarbeit mit Teammitgliedern
  • Teilnahme an vorgeschriebenen Trainingsprogrammen und Anwendung der erworbenen Kenntnisse
  • Unterstützung anderer Teammitglieder bei Bedarf
  • Bearbeitung von Click-&-Collect-Bestellungen, sofern zutreffend
  • Bearbeitung von Ship-from-Store-Aufträgen einschließlich Einhaltung der Packfrist von fünf Stunden und ordnungsgemäßer Verpackung
  • Pflege der Transferlisten und Bearbeitung von Transfers und Retouren

Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen

  • Kompetenzen eines Retail Professionals
  • 0–3 Jahre Erfahrung mit Lagerarbeit, bevorzugt im Sport- und/oder Modeeinzelhandel
  • Ausbildung zum Fachlageristen wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit

Unternehmenskultur

adidas fördert eine Kultur, die auf Mut, Eigenverantwortung, Innovation, Teamarbeit, Integrität und Respekt basiert. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur.

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