Chez adidas, nos valeurs de responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect guident chacune de nos actions.
Votre future équipe
Vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition France et assisterez le Talent Acquisition Manager Corporate France dans la gestion des processus de recrutement de A à Z. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de staffing et assurerez une communication fluide entre les candidats, les managers et les partenaires RH. Vous pourrez également apporter un support sur des projets RH transverses.
Votre objectif
Attirer et recruter les meilleurs talents pour renforcer les équipes du siège, en apportant énergie, curiosité et ambition au sein de l’équipe Talent Acquisition.
Vos responsabilités
- Gérer les processus de recrutement : rédiger et publier les offres d’emploi, trier les candidatures, présélectionner les profils, organiser les entretiens et participer aux entretiens de recrutement.
- Assurer une communication fluide : être l’interlocuteur privilégié des candidats, coordonner les échanges entre managers et candidats et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.
- Apporter un support sur des projets RH transverses : participer à l’organisation de l’onboarding, contribuer à des projets liés à la marque employeur et mettre à jour les outils et supports de recrutement.
Profil recherché
- Étudiant(e) Bac+4/5 en management, commerce ou formation RH.
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
- Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe.
- Curiosité, proactivité et capacité à être force de proposition.
- Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (C1).
- Bonne maîtrise d’Excel, Outlook et Teams ; la connaissance des ATS est appréciée.
- Idéalement, une première expérience en recrutement ou RH.
Ce que vous y gagnez
- Être ambassadeur d’une marque iconique et rejoindre un groupe international.
- Accéder à une large offre de cours collectifs, d’équipements et d’événements sportifs sponsorisés.
- Bénéficier de programmes de développement, d’initiatives bien-être et d’événements conviviaux.
- Profiter de perspectives d’évolution grâce à la mobilité interne en France ou à l’étranger.
- Évoluer au siège adidas, au cœur de Paris, et bénéficier de remises sur les produits.
Informations importantes
- Date limite de candidature : 25 septembre.
- Date de début : janvier 2027.
- Durée : 6 mois.
- Lieu : 100 rue Réaumur, 75002 Paris.
Prochaines étapes
Pour postuler, soumettez votre CV. Une lettre de motivation n’est pas obligatoire. Les candidats retenus seront invités à un entretien vidéo, puis à un entretien avec le manager responsable du poste.
Culture adidas
Chez adidas, la culture repose notamment sur le courage, la responsabilité, l’innovation, le travail d’équipe, l’intégrité et le respect. L’entreprise place également la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur de sa culture et de ses processus de recrutement.