Responsable Ressources Humaines H/F

Job description

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et ferez partie d'une équipe de 8 RRH dédiés à l’accompagnement des équipes Information Systems & Risks IT (ISR), Operations, Premises & Country COOs (OPC), Transaction Banking Services (TBS) & Legal (LGL).

Vous êtes en charge d’un portefeuille d’environ 440 collaborateurs dans le monde dont la moitié en France. Vous accompagnez la Direction Operations, Premises & Country COO (OPC), dédiée notamment à la gestion des opérations des activités banque de financement et d’investissement de la banque, et plus particulièrement les équipes Global Referential Management (OPC/GRM), les équipes projets et reporting transactionnel de Capital Markets Operations (OPC/CMO) ainsi que le Secrétariat Général à la fois de OPC et de ISR (Information Systems & Risks IT).

Vos missions

• Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre en lien avec le management et les équipes transverses et d’experts RH.
• Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites de Saint-Quentin-en-Yvelines et de Montrouge, en veillant à l’application de la réglementation sociale dans tous les domaines de l’activité : recrutements, gestion des carrières, mobilités, formation et procédures disciplinaires.
• Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des responsables métier dans la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers.
• Piloter les processus RH CACIB ou Groupe : évaluations annuelles, revue des rémunérations, revues de collaborateurs, comités carrières, plans de succession et plan de formation.
• Suivre les indicateurs RH, les tableaux de bord associés et les différents référentiels utilisés.
• Contribuer activement aux projets transversaux RH et métiers, en particulier au déploiement des actions du Plan Moyen Terme.
• Assurer ponctuellement le back-up des autres Responsables Ressources Humaines de l’équipe.

Pour mener à bien vos missions, vous devez établir des relations de forte collaboration avec les autres Responsables RH en France et à l’international ainsi qu’avec les équipes d’expertise RH.

Complément

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur et manager), et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap ; ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Profil recherché

Statut Cadre. Diplôme de niveau postgraduate : master, MSc, PhD, doctorat ou équivalent. Formation : école d’ingénieur, école de commerce ou université.

Une expérience confirmée en Ressources Humaines est requise, notamment une première expérience de Responsable RH ou HRBP sur une population mondiale. Expérience minimale : 6 à 10 ans.

Compétences métier et techniques : maîtrise des techniques d’entretien, bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales, capacité à comprendre les enjeux business.

Compétences comportementales : maîtrise émotionnelle, force de persuasion, capacité à prioriser, esprit d’équipe, réactivité et sens du service client.

Outils : Pack Office. Langues : parfaite maîtrise de l’anglais écrit et oral.

À propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole. Elle accompagne les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets, dans un environnement multiculturel présent dans plus de 30 implantations internationales.