En nous rejoignant, vous intégrez un acteur de référence de la Banque Privée en France et participez à un projet de développement ambitieux dans un environnement en constante évolution. Vous travaillez aux côtés d’experts, développez vos compétences dans un secteur premium et bénéficiez d’un cadre fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité.
Dans le cadre du développement de son activité de banque privée, LCL recherche un Responsable de Pôle Banque Privée capable de relayer la stratégie LCL Banque Privée, de manager une équipe et de piloter l’action commerciale dans une perspective de développement pérenne du pôle.
Responsable de l’un des pôles LCL Banque Privée, vous managez une équipe composée de Banquiers Privés et de Conseillers en Patrimoine. Rattaché au Directeur Banque Privée, vous serez chargé de :
- Représenter la Banque Privée sur votre périmètre.
- Décliner la politique commerciale LCL Banque Privée.
- Fixer les objectifs, développer les compétences, accompagner la montée en compétences des collaborateurs et évaluer leur performance.
- Développer la conquête de nouveaux clients.
- Réaliser les objectifs budgétaires et piloter le développement de l’activité.
- Contrôler le respect des marges et des contreparties commerciales.
- Développer directement la relation commerciale avec les clients et prospects les plus importants du pôle.
- Contrôler la qualité de service apportée à la clientèle.
- Contrôler la maîtrise des risques financiers et des contreparties opérationnelles.
- Contrôler le respect des règles de conformité, de déontologie et des délégations.
Profil recherché
- Formation de niveau Master 1 minimum, avec une spécialisation en gestion de patrimoine.
- Une expérience managériale dans le secteur bancaire ou de l’assurance est nécessaire.
- Une expérience en gestion de patrimoine et/ou une expertise en finance et fiscalité constitue un plus.
- Minimum 11 ans d’expérience.
- Capacités managériales et commerciales, esprit de conquête et orientation développement.
- Posture exemplaire et savoir-être haut de gamme.
- Sens de l’organisation, du risque, de la délégation et du contrôle.
- Capacité à fédérer et à accompagner, esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens du résultat, des priorités et de la communication.
Avantages
- Primes de participation et d’intéressement.
- Jusqu’à 19 jours de RTT par an selon le contrat horaire.
- Télétravail possible jusqu’à 84 jours par an selon le poste.
- Protection sociale renforcée et politique de parentalité avantageuse.
- Conditions préférentielles sur les produits bancaires et d’assurance.
- Accès au comité social et économique.
- Accompagnement RH et managérial individualisé.
- Opportunités de mobilité au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole.
LCL Banque Privée est l’une des premières banques privées en France, avec plus de 200 000 clients et 800 collaborateurs répartis sur 96 implantations nationales. LCL s’engage en faveur de la diversité et tous ses postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.