Bienvenue chez Eviden, la branche du Groupe Atos dédiée aux produits logiciels et matériels. Présente dans plus de 36 pays et forte de 4 200 talents, Eviden développe des solutions dans les domaines de la cybersécurité, du calcul avancé, de l’intelligence artificielle et des systèmes critiques.
Nous recherchons un(e) Product Owner Cybersécurité chargé(e) de définir les orientations et de piloter les réalisations de l’équipe selon une méthodologie Agile, afin de proposer des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Vos principales responsabilités
Rédaction des spécifications
- Rédiger les spécifications dans l’outil de gestion du backlog.
- Valider les spécifications avec les différents acteurs : métier, juridique, sécurité et support.
- Définir les critères d’acceptation avec l’équipe Scrum composée notamment de développeurs, DevOps, testeurs et documentalistes.
- Intégrer les contraintes techniques dans l’élaboration des spécifications.
- Répondre aux questions de l’équipe Scrum pendant la phase d’implémentation.
Suivi du développement et gestion du backlog
- Gérer et prioriser le backlog, notamment les user stories et les bugs, en fonction de la roadmap.
- Participer aux réunions quotidiennes, réunions de sprint et autres échanges avec l’équipe Scrum.
- Participer à la validation de la campagne de tests.
Expertise produit
- Rédiger des documents de support tels que des descriptions fonctionnelles, notes d’application et présentations produit, hors livrables produit.
- Accompagner les formateurs dans la réalisation des supports de formation.
- Présenter et promouvoir les produits, leurs fonctionnalités et leurs thématiques en interne et en externe, notamment lors de sessions brown bag, webinars et journées d’experts.
Management d’équipe
- Assurer le management opérationnel d’une équipe d’environ 10 collaborateurs.
- Préparer les entretiens et les objectifs annuels de l’équipe en accord avec le R&D Manager.
- Participer au recrutement.
- Maintenir un niveau de motivation adapté au sein de l’équipe.
Profil recherché
- Formation Bac +5 en informatique.
- Au moins 10 ans d’expérience, dont 5 ans en management d’équipe.
- Expérience en management, développement et gestion de projet.
- Connaissances en fonctionnement global de l’entreprise, gestion des risques, budget, planning et gestion du changement.
- Compétences en management d’équipe.
- Esprit d’équipe, goût pour la communication et l’écoute, esprit de synthèse, autonomie, capacité d’initiative, force de proposition, curiosité, innovation et confidentialité.
Eviden place la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur de sa politique RH. Tous les métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.