Pessoa Analista de Recursos Humanos PL (Talent Acquisition) - Vila Olímpia SP

Venha fazer parte do nosso time de estrelas! Valorizamos a diversidade e acreditamos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna fortes e únicos, assim como nossas marcas.

Missão do cargo

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, conduzindo processos de recrutamento e seleção no modelo end-to-end, até JG15, garantindo a atração e seleção de talentos alinhados às necessidades do negócio, à cultura organizacional e à estratégia da companhia.

Principais atribuições

• Realizar sourcing e triagem de candidatos em plataformas como LinkedIn e site de carreiras, conduzindo entrevistas iniciais por telefone e/ou vídeo.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, garantindo qualidade, prazos e aderência aos perfis definidos.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e HRBPs, apoiando a definição de requisitos e estratégias de atração.
• Apoiar a construção de pipelines de candidatos, com atenção às diretrizes de diversidade.
• Atender à vice-presidência designada, executando processos conforme os fluxos estabelecidos.
• Utilizar ferramentas e tecnologias disponíveis, incluindo inteligência artificial, para apoiar a triagem e organização de candidatos.
• Garantir o cumprimento das políticas de recrutamento e seleção, normas, procedimentos e SLAs.
• Apoiar o acompanhamento de indicadores e métricas de recrutamento.
• Manter sistemas, dashboards e controles atualizados e precisos.
• Participar de reuniões com áreas clientes, atuando de forma consultiva e apoiando a tomada de decisão.
• Acompanhar o processo desde o recrutamento até a admissão, garantindo boa experiência para candidatos e gestores.
• Contribuir para a eficiência operacional e para a melhoria contínua dos processos e ferramentas de recrutamento.
• Manter relacionamento frequente com stakeholders, garantindo alinhamento e fluidez nos processos.

Formação acadêmica

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Requisitos

• Disponibilidade para atuar uma vez por semana presencialmente na Vila Olímpia/SP.
• Experiência desejável em recrutamento e seleção em empresas de grande porte e/ou consultoria.
• Vivência desejável com LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de mapeamento de candidatos.
• Conhecimento do pacote Office, com foco em Excel, Power BI e PowerPoint.

Benefícios

• Assistência médica, odontológica, telemedicina, cartão farmácia, seguro de vida e previdência privada.
• Programa Conta Comigo, com apoio psicológico, orientação jurídica e financeira 24 horas por dia.
• Gympass.
• Programa de Gestantes, licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade de 30 dias.
• Vale-refeição ou refeitório.
• Heistore com descontos em produtos.
• Universidade HEINEKEN, parcerias educacionais e programa de idiomas.
• Programa Be Leader, conforme elegibilidade.

A HEINEKEN Brasil oferece um ambiente leve, informal e respeitoso, no qual as pessoas podem ser protagonistas de suas carreiras.