Praktikant*in Strategische Personalarbeit & Transformation

Aufgaben

Wir im Bereich Recruiting & Talent Acquisition gestalten eine positive und zukunftsorientierte Candidate Journey entlang des gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses. Unser Verantwortungsbereich umfasst das Hiring & Contracting, die Weiterentwicklung globaler Onboarding-Prozesse sowie die Mitwirkung an innovativen HR-Lösungen und Transformationsprojekten. Für diesen spannenden Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in im Bereich Hiring & Contracting sowie Onboarding.

Während Deines Praktikums erhältst Du die Möglichkeit, Einblicke in zwei spannende Teams zu gewinnen. Im Team Hiring & Contracting gestaltest Du den gesamten Hiring-Prozess aktiv mit und trägst dazu bei, Bewerbenden eine wertschätzende und positive Candidate Experience zu ermöglichen. Im Team Onboarding unterstützt Du die Weiterentwicklung des globalen Onboarding-Prozesses und hilfst dabei, neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start bei Mercedes-Benz zu ermöglichen.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

• Aktive Mitarbeit in den Teams Hiring & Contracting sowie Onboarding
• Entwicklung und Umsetzung moderner Formate zur Verbesserung der Candidate Experience entlang des gesamten Hiring-Prozesses
• Weiterentwicklung der internationalen Onboarding Journey durch neue Formate, Inhalte und Konzepte
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines globalen HR-Systems
• Unterstützung bei Workshops, Teamformaten und Projekten sowie Übernahme eigener Themen und Aufgabenpakete

Das bieten wir

• Spannende Einblicke in verschiedene Bereiche des Recruitings und Onboardings
• Mitarbeit an internationalen HR- und Transformationsprojekten
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv umzusetzen
• Ein motiviertes Team mit offener Feedback- und Lernkultur
• Weitere Einblicke in Themen wie Employer Attraction, Talent Networks und Recruiting

Die Tätigkeit kann ab März 2027 beginnen.

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Hohe Motivation, die Zukunft von Attract & Hire bei Mercedes-Benz in einem dynamischen und internationalen Umfeld aktiv mitzugestalten
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Interesse an neuen Themenstellungen und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Fähigkeit, komplexe Konzepte und Prozesse zu analysieren, verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und kreative Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Engagement und Begeisterung für Veränderungs- und Transformationsthemen

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, gegebenenfalls Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergiss nicht, im Online-Formular Deine Dokumente als „relevant für diese Bewerbung“ zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen. Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst das Team per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000.