Munkajogász

Feladatok

• A vállalat munkajogi és adatvédelmi stratégiájának megvalósítása és továbbfejlesztése.
• Munkajogi és adatvédelmi szerződések, dokumentumminták és egyéb jogi dokumentumok elkészítése, karbantartása és aktualizálása.
• Munkajogi ügyekhez kapcsolódó okiratok, nyilatkozatok és dokumentáció összeállítása.
• Teljes körű munkajogi szakértői támogatás vezetők, HR-területek és társszervezetek részére.
• Munkavállalói panaszok, bejelentések és compliance ügyek jogi támogatása.
• Hatósági eljárások intézése, határidők nyomon követése, statisztikák és riportok készítése.
• Belső szabályzatok és munkáltatói utasítások kidolgozása, módosítása és jogi véleményezése.
• HR-projektek, szervezeti változások és foglalkoztatáspolitikai koncepciók jogi támogatása.
• Kapcsolattartás hatóságokkal, külső jogi tanácsadókkal és üzleti partnerekkel.
• Együttműködés az üzemi tanáccsal és a szakszervezettel.
• A munkajogi és adatvédelmi környezet változásainak nyomon követése.

Elvárások

• Állam- és jogtudományi egyetemi végzettség.
• Legalább 2–3 év releváns munkajogi szakmai tapasztalat.
• Magabiztos munkajogi ismeretek.
• Aktív német- és angolnyelv-tudás szóban és írásban.
• Analitikus szemlélet, strukturált gondolkodás, kiváló kommunikációs készség.
• Jogi adatbázisok, modern digitális és MI-alapú munkaeszközök, valamint MS Office magabiztos használata.
• Anyanyelvi szintű magyar nyelvtudás.

Juttatások

• Versenyképes alapbér és komplex juttatási csomag.
• Home office lehetőség a munkakörtől függően.
• Utazási és letelepedési támogatás.
• Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek.
• Nemzetközi, stabil és támogató munkakörnyezet.
• Egészségügyi, sportolási, étkezési és dolgozói kedvezmények.