Jurist*in (Arbeitsrecht) im Bereich Labor Relations & Future of Work

Die Mercedes-Benz Group ist einer der erfolgreichsten Automobilkonzerne der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG, die die Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans verantwortet, gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und Vans.

Der Bereich Labor Relations & Future of Work ist Teil des People-Ressorts der Mercedes-Benz Group. Er ist verantwortlich für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der People-Funktionen sowie für die Konzeption und Weiterentwicklung zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitsbedingungen in der Mercedes-Benz Group.

Gemeinsam mit dem Team agierst Du in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen als Expertenfunktion, Enabler, Impulsgeber*in und Ordnungsfunktion. Dabei arbeitest Du eng mit People Solutions, den Strategic Business Partnern und den Global Functional Teams zusammen und vertrittst den People-Bereich in verschiedenen Gremien, Projekten und Initiativen.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu

• Du führst individual- und kollektivarbeitsrechtliche Beratung der People-Funktionen durch.
• Du begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden und externen Rechtsanwälten.
• Du bist mitverantwortlich für eine einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in betrieblichen arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen, auch mit sozialrechtlichen Bezügen.
• Du bist in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen Ansprechpartner und Bindeglied der lokalen People-Kolleg*innen sowie der relevanten Schnittstellen.
• Du formulierst Betriebsvereinbarungen und begleitest entsprechende Verhandlungen mit den örtlichen Betriebsratsgremien sowie dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat.
• Du führst arbeitsrechtliche Schulungen durch.
• Du erstellst eigenständig rechtliche Gutachten.

Qualifikationen

• Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen sowie Studienschwerpunkt und/oder Erfahrung im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Erweiterte Kenntnisse in MS Office.
• Ausgeprägtes Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit.
• Fähigkeit, Spezialthemen auch juristischen Laien verständlich darzustellen.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzen.
• Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern.

Wir bieten

• Übertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Kantine vor Ort und Kinderbetreuung
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse

Zusätzliche Informationen

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Der Start ist zum 01.10.2026 vorgesehen. Die Bewerbungsphase läuft etwa vier Wochen; anschließend finden im September die Auswahlgespräche statt. Bewerbungen sollen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse enthalten.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft People Solutions per E-Mail unter myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000. Die Schwerbehindertenvertretung ist unter sbv-zentrale@mercedes-benz.com erreichbar.