L'ambition de la Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que les collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant.
Le service Relations sociales, composé de six collaborateurs, apporte une expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives du droit du travail. Il recherche un juriste droit social senior en CDI.
Conseil en droit social
- Conseil juridique auprès des équipes RH sur les sujets relatifs au droit social individuel et collectif.
- Définition de plans d’action pour le traitement de dossiers individuels et accompagnement de leur mise en œuvre.
- Rédaction et mise en place de notes et procédures internes en droit social.
Négociation collective et IRP
- Préparation et participation à l’animation des réunions avec les représentants du personnel, notamment le CSE et ses commissions.
- Participation à l’élaboration de l’agenda social.
- Participation à la préparation et à l’animation des négociations collectives, incluant l’analyse juridique et la rédaction d’accords.
- Organisation des élections professionnelles.
Gestion des contentieux sociaux
- Pilotage des contentieux.
- Interface avec les avocats pendant toute la durée du contentieux.
Projets transverses
- Participation à la mise en place de projets transverses.
- Garantie de la sécurité juridique des projets en s’appuyant sur les cadres législatifs, réglementaires et conventionnels.
Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de droit social avec une spécialisation en relations sociales, de niveau bac+5. Vous maîtrisez la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles et la pratique des instances représentatives du personnel, avec au moins cinq ans d’expérience sur un poste similaire.
Rigoureux, méthodique, organisé et impliqué, vous disposez de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez travailler en transversalité. Un bon relationnel, une orientation client, la capacité à résoudre des dossiers complexes et la réactivité sont attendus.
Avantages
- Modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail flexible jusqu’à 82 jours par an, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 congés payés et 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 % et épargne retraite supplémentaire.
- Avantages bancaires, avantages CSE et compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
Les postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.