HEAD OF UNIT LEARNING (RESPONSABLE FORMATION FRANCE) - People Development & Culture H/F

Job description

You souhaitez porter l’ambition de développement des compétences d’un groupe bancaire international ? Nous recrutons notre responsable Learning pour encadrer l’équipe formation située en France et coopérer au quotidien avec les équipes formation de nos implantations internationales.

En tant que manager, vous fédérez votre équipe autour d’une vision commune, développez les talents, pilotez l’activité et donnez à la fonction une nouvelle impulsion au service des enjeux stratégiques de l’organisation, dans un contexte de transformation digitale RH.

Votre équipe

Au sein de la filière Ressources Humaines, le centre d’excellence People Development & Culture, actif dans plusieurs pays, a la charge du développement des compétences, de la gestion de la performance, de la formation, de la culture, de l’engagement et de la diversité & inclusion. Vous encadrez une équipe 5 collaborateurs dédiés à la thématique Formation.

Vos missions

• Vous pilotez le plan annuel de développement des compétences France (2000 collaborateurs), incluant la partie budgétaire et le reporting ainsi que la relation avec les instances sociales
• Vous êtes le garant du respect des obligations en matière de formation
• Vous construisez des programmes de formation de niveau Groupe en partenariat avec les lignes métier et vos collègues RH internationaux
• Vous coordonnez vos parties prenantes internes et externes dans une optique d’efficacité et de satisfaction client
• Vous insufflez une dynamique d’amélioration continue des processus de formation et d’innovation de l’offre
• Vous contribuez en mode projet à la transformation digitale de la DRH et de la formation
• Vous portez une réflexion prospective sur les usages de l’IA et du digital dans la formation et proposez de nouveaux formats d’apprentissage
• Vous êtes un acteur clé de l’animation de la communauté Learning & Development internationale

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’un Master 2 dans une école de commerce, université ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes et le pilotage d’une activité formation à fort enjeu, au sein d’une organisation internationale matricielle.

Vous disposez de 6 à 10 ans d’expérience. Vous maîtrisez les outils de formation et les innovations digitales, notamment les TMS, LMS/LXP, outils de création de contenus digitaux et l’IA générative appliquée à la formation. La maîtrise de Microsoft 365 est requise ; la connaissance d’Oracle HCM et d’outils de data visualisation est un plus. Un anglais courant est nécessaire.

Informations complémentaires

• Contrat : Permanent Contract
• Lieu : Montrouge, France
• Télétravail : Hybrid
• Prise de poste : 01/01/2027
• Position with management : Yes
• Niveau : Executive / Non Executive Cadre

À propos de CACEIS

CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of asset servicing services. The group holds €5.3 trillion in assets under custody and €3.4 trillion in assets under administration as of 31 December 2024.