Job description
Dans le cadre de sa stratégie de développement en France, BforBank recrute un/une Directeur/trice Banque au Quotidien. Membre du comité de direction de l’entreprise et directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Banque au Quotidien pilote le développement commercial de l’entreprise sur ce métier et manage une équipe de Responsables de produits.
La Direction regroupe l’ensemble des activités liées à la banque au quotidien — comptes, cartes et paiements. À compter de 2027, la BU portera également le développement de nouveaux relais de croissance, notamment autour du crédit et de l’assurance.
Le poste consiste à faire de la Banque au quotidien un business performant aujourd’hui et à construire les relais de croissance de demain, en définissant et portant la stratégie de la BU, en pilotant sa performance économique et commerciale et en faisant évoluer la proposition de valeur de BforBank.
Missions principales
- Définir la vision et la stratégie Banque au Quotidien et en assurer l’exécution.
- Piloter la performance économique et commerciale de la BU et son P&L.
- Faire évoluer l’offre comptes, cartes et paiements.
- Développer l’équipement, l’usage et la valeur client.
- Identifier, construire et lancer de nouveaux relais de croissance, notamment dans le crédit et l’assurance à compter de 2027.
- Développer les partenariats stratégiques nécessaires à l’enrichissement de l’offre.
- Porter les priorités business auprès des équipes Produit & Tech et garantir leur traduction en roadmap et en résultats.
- Mobiliser l’écosystème BforBank autour des objectifs de la BU.
- Construire l’organisation, les modes de fonctionnement et l’équipe nécessaires au succès de cette nouvelle Business Unit.
Profil recherché
BforBank recherche un(e) dirigeant(e) business disposant d’une expérience significative dans la banque de détail, la banque digitale, les paiements ou les services financiers.
- Expérience de direction d’un business, d’une BU ou d’un périmètre commercial significatif.
- Forte culture P&L, performance et développement des revenus.
- Expérience du développement ou de la transformation d’offres bancaires.
- Bonne compréhension des enjeux de la Banque au Quotidien, des paiements et des usages digitaux.
- Expérience du développement de nouveaux produits ou relais de croissance, notamment crédit et/ou assurance.
- Capacité à travailler avec des équipes transversales et à faire avancer les projets sans lien hiérarchique.
- Culture client, produit et digitale.
- Capacité à passer de la vision stratégique à l’exécution avec rapidité et pragmatisme.
Une expérience de 11 ans et plus est demandée. Le niveau d’études minimum est un diplôme postgraduate, de niveau MA/MSc/PhD/Doctorate ou équivalent.
Avantages
- 2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an.
- 25 jours de congés et 15 jours de RTT.
- Prise en charge de 80 % de la mutuelle d’entreprise.
- Avantages collaborateurs Crédit Agricole.
- Remboursement de 75 % des frais de transport.
- Titres restaurant d’un montant journalier de 11,50 €, pris en charge à 50 %.
Le poste est basé à La Défense. BforBank s’engage à garantir l’égalité des chances et l’inclusion.