Sopra Steria

DevOps Engineer (m/w/d)

Sopra Steria

Hamburg, Germany (Hybrid)

Job Type Standard
Salary 60.000 - 85.000 €/Jahr
Experience Berufserfahrene
Posted 11 hours 56 minutes ago
Hybrid Berufserfahrene Level

Unternehmensbeschreibung

Gestalte mit uns die Versicherungslandschaft von morgen. Gemeinsam begleiten wir unsere Kunden aus der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche bei ihrer digitalen Transformation. Unser Fokus liegt in der Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen in den Bereichen Core Insurance, Regulatory Reporting und Asset Management.

Als Teil der Sopra Steria Gruppe mit weltweit über 50.000 Mitarbeitenden gestalten wir zusammen die Zukunft unserer Kunden und der Gesellschaft.

Stellenbeschreibung

  • Du stellst Entwicklungs- und Testumgebungen bereit und aktualisierst sie.
  • Du erstellst kundenindividuelle Auslieferungspakete und koordinierst sie im Rahmen des Release Managements.
  • Du entwickelst Prozesse und Werkzeuge zur Sicherstellung von Softwarequalität und Sicherheit innerhalb der CI/CD-Pipeline kontinuierlich weiter.
  • Du unterstützt Kunden und interne Kolleginnen und Kollegen bei technischen Infrastrukturfragen.
  • Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation: Du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Praktische Erfahrung als DevOps Engineer oder in einer vergleichbaren Position.
  • Fundierte Kenntnisse in Jenkins, Git und GitLab sowie Erfahrung im Skripting mit PowerShell, Batch oder Groovy.
  • Analytische Denkweise, eigenständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Zusätzliche Informationen

  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inklusive Zertifizierungen.
  • Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands und zeitweise in definierten EU-Ländern.
  • 30 Tage Urlaub sowie flexible Anpassung um bis zu fünf Tage.
  • 50 Euro monatliches steuerfreies SpenditCard-Guthaben.
  • Unterstützung bei zusätzlichem IT-Equipment.
  • Firmenwagen, Dienstfahrrad und Bezuschussung des Deutschlandtickets.

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