Als Corporate Recruiter Cyber Security speel je een belangrijke rol in de verdere groei van de Cyber Security-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van talent en neemt de lead over recruitment binnen de Area.
Je werkt nauw samen met het Management Team van Cyber Security, adviseert over de arbeidsmarkt en recruitmentstrategie en helpt schaarse securityspecialisten aan Sopra Steria te verbinden.
Wat ga je doen?
- Je neemt de lead in recruitment voor de Cyber Security-afdeling en vertaalt groeiambities naar een concrete recruitmentaanpak.
- Je bent een stevige sparringpartner voor het management op het gebied van recruitment en de arbeidsmarkt.
- Je adviseert hiringmanagers en consultants over vacatures en doelgroepbenadering.
- Je sourcet actief cybersecurityprofessionals en benadert latent werkzoekenden persoonlijk.
- Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van intake en sourcing tot gesprekken en aanbieding.
- Je bouwt aan een relevant netwerk van cybersecurityprofessionals.
- Je werkt samen met recruitmentbureaus en andere externe partners.
- Je denkt mee over communities, events en andere arbeidsmarktinitiatieven.
Wie ben jij?
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
- Minimaal twee jaar ervaring als corporate recruiter of recruitmentconsultant, bij voorkeur binnen IT, technologie of consultancy.
- Ervaring met actieve sourcing en LinkedIn Recruiter.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor hiringmanagers en management.
- Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en houdt overzicht.
- Je bent creatief, nieuwsgierig en zoekt nieuwe manieren om schaarse professionals te bereiken.
- Affiniteit met cybersecurity en motivatie om je hierin verder te verdiepen.
- Vloeiende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van het Engels.
Wat bieden wij?
- Een vast contract.
- Een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week, bij een dienstverband van minimaal 32 uur.
- 8% vakantiegeld en een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto parttime jaarsalaris.
- Een mobiliteitsregeling met keuze uit een elektrische leaseauto of alternatieve vervoersregeling.
- 27 vakantiedagen.
- Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant.
- Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en maandelijkse internetvergoeding.
- Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, certificeringen, kennissessies en events.
- Een pensioenregeling en diverse cafetariamodelvoordelen.
Binnen Cyber Security werk je aan maatschappelijke vraagstukken rond digitale weerbaarheid en continuïteit. Neem voor meer informatie contact op met Mathilda van Delden via mathilda.vandelden@soprasteria.com.