You souhaitez contribuer activement à la mise en œuvre du plan stratégique de CAL&F, découvrir la richesse de ses métiers et évoluer dans un environnement dynamique en mode projet ? Rejoignez le département Transformation.
Le département Transformation pilote et accompagne les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation du Groupe CAL&F, en France comme à l’international. En lien étroit avec les responsables de processus, il contribue également à l’optimisation et au pilotage de la performance à travers le déploiement d’une démarche d’amélioration continue.
Vos missions
En tant que Consultant Interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec les sponsors et les Directeurs de programme sur les projets stratégiques du plan moyen terme du Groupe CAL&F en France, Allemagne, Italie, Espagne, Portugal, BENELUX et Pologne.
- Piloter et contribuer à des projets stratégiques : accompagner les directeurs de programme dans la définition de la gouvernance, du planning et du budget ; suivre les réalisations, identifier les risques et remonter les alertes ; proposer et piloter des actions correctives ; suivre et communiquer l’avancement des KPIs, livrables, budgets et ressources ; animer des ateliers et réunions de co-construction.
- Conduire le changement : identifier les impacts des transformations, définir et déployer des plans d’accompagnement adaptés et contribuer à la mise à jour de la documentation.
- Participer à la diffusion de la culture projet : promouvoir les méthodologies projet et accompagner les équipes dans la gestion de projet et la conduite du changement.
- Piloter la démarche processus : contribuer aux démarches d’amélioration continue, accompagner les responsables métiers dans les projets de refonte et d’optimisation des processus, assurer une veille sur les pratiques, outils et innovations, et faciliter la communication et l’alignement des parties prenantes.
- Agir comme référent méthodologique et facilitateur transverse.
- Participer à la vie, à l’évolution et au rayonnement du département Transformation.
Profil recherché
- Formation école de commerce, école d’ingénieur ou université.
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets et accompagnement au changement, idéalement en organisation.
- Bonne compréhension des organisations et opérations de services bancaires et financiers.
- Compétences en méthodologie projet, communication, analyse, animation, reporting et compétences financières.
- Bonne maîtrise du Pack Office.
- Anglais courant.
Poste hybride basé à Montrouge, en France. Cette opportunité permet d’évoluer au cœur des enjeux stratégiques du Groupe, dans un environnement stimulant, transversal et à dimension internationale.