Vous souhaitez accompagner les projets de transformation et d’innovation de nos métiers ? Vous disposez d’une expertise reconnue sur la conduite de projets et de transformation (Lean, Agile, SRE, OKR…), y compris grâce à des technologies basées sur l’Intelligence Artificielle.
Vos qualités de communication, votre sens relationnel, vos capacités d’analyse et de conseil sont appréciées.
Votre équipe
Vous intégrez l’équipe CACEIS Consulting, 50 personnes, basées à Paris, Luxembourg et Munich. Nous accompagnons l’ensemble des filières métiers et des entités de CACEIS, en France et dans le monde.
Cabinet de conseil interne, nous pilotons les projets de transformation et d’organisation des métiers, en relation étroite avec la Direction Générale, les managers et leurs équipes : digitalisation des processus transverses, accompagnement des projets de croissance organique et de croissance externe, transformation organisationnelle, développement de méthodes de travail innovantes, collaboratives et orientées client.
À ce titre, vous reportez au Group Head responsable des projets confiés. Au cœur de la mise en œuvre opérationnelle du changement, vous conduisez des projets variés sur des domaines métiers différents.
Vos responsabilités
- Assurer le pilotage des projets dont vous avez la charge, du cadrage des besoins à la mise en œuvre des solutions.
- Animer tout type de réunion, notamment les ateliers de travail et les comités de pilotage, et rédiger les supports adéquats.
- Préparer, formaliser et coordonner le reporting projet.
- Mettre en place des indicateurs de pilotage.
- Identifier, proposer et mettre en place les actions de conduite du changement.
- Créer, valider et délivrer la documentation projet.
- Accompagner les équipes métier dans leur utilisation des ressources d’Intelligence Artificielle pour atteindre leurs objectifs opérationnels.
- Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur vos activités.
- Participer à la démarche de partage des bonnes pratiques, par exemple dans le prompting.
- Piloter et animer fonctionnellement les collaborateurs participant aux projets, y compris les prestataires externes.
- Assurer le lien entre les différentes parties prenantes sur les projets.
- Réaliser et coordonner les audits qualité et toutes les actions associées, notamment ISO.
Profil et compétences
- Expérience de 3 à 5 ans.
- Formation de niveau Bac+4/5, avec un diplôme minimum de niveau Master 1. Une expérience significative peut compenser un niveau de diplôme inférieur.
- Compétences en animation d’acteurs et contributeurs internes, conduite du changement, reporting, communication d’influence et pilotage de projet.
- La connaissance des méthodes de cadrage, du coaching collectif, de l’animation d’ateliers, du prompting, de Power BI, de Python, du software craftsmanship, du DevOps, des API et du DevSecOps constitue un plus.
- Maîtrise autonome des fonctionnalités standard des outils bureautiques.
- Anglais courant, pour travailler avec tout type d’interlocuteur sur des sujets complexes.
À propos de Crédit Agricole CACEIS
Crédit Agricole CACEIS est le groupe bancaire de services aux actifs de Crédit Agricole, dédié aux gestionnaires d’actifs et aux investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord et du Sud et en Asie, CACEIS propose notamment des services d’exécution, de compensation, de change, de prêt de titres, de conservation, de banque dépositaire, d’administration de fonds, de distribution de fonds, d’externalisation du middle-office et de services aux émetteurs.
CACEIS détient 5,9 billions d’euros d’actifs en conservation et 3,7 billions d’euros d’actifs administrés au 31 décembre 2025. Le Groupe s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Toutes les offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
- Rejoindre un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing et filiale du groupe Crédit Agricole.
- Développer des relations de travail stimulantes dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux.
- Élargir ses horizons professionnels grâce aux possibilités de mobilité dans le Groupe.
- S’épanouir dans une entreprise respectueuse de ses clients et de ses collaborateurs.
- Se former tout au long de son parcours pour enrichir ses compétences et assurer son employabilité.