Chez LCL, aller de l'avant, c’est bâtir une stratégie patrimoniale sur mesure. En tant que Conseiller·ère Clientèle Privée, vous êtes le·la chef·fe d’orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme. Vous proposez des solutions adaptées en placements, crédits et assurances, avec une vision juridique et fiscale globale.
Vos missions principales
- Réaliser l’analyse patrimoniale dans son ensemble, notamment le bilan, la fiscalité et la succession, afin de détecter les besoins et objectifs de la clientèle privée.
- Mettre en valeur, négocier et vendre l’offre bancaire LCL classique ainsi que les produits élaborés : mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance-vie et crédits patrimoniaux.
- Apporter votre expertise juridique et fiscale pour éclairer les choix d’investissement et garantir la pertinence des solutions proposées.
- Établir une relation de confiance et de long terme, en assurant un suivi premium et une réactivité adaptée aux attentes de cette clientèle.
Votre évolution professionnelle
LCL propose un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière, au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3 000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL.
Nos avantages
- Rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance.
- Plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement et participation aux bénéfices, et abondement.
- Congés supplémentaires selon la convention collective bancaire.
- Tarifs bancaires préférentiels et avantages CSE.
- Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
- Pass LCL (Worklife), aide aux frais de crèche et de garde, titres-restaurant et aide à l’équipement télétravail.
- Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
- Forfait et avantages pratiques de mobilité durable.
Profil recherché
Vous avez au minimum une première expérience, y compris en stage ou en alternance, en gestion de patrimoine ou en banque, au contact d’une clientèle haut de gamme. Une licence ou un diplôme équivalent est requis.
Vous disposez d’une expertise patrimoniale, d’un excellent sens relationnel, d’une fibre commerciale, de capacités d’analyse et d’un esprit collectif. Rigueur, organisation, maîtrise digitale et adaptabilité sont également attendues.
Processus de recrutement
- Questionnaire AssessFirst.
- Premier échange téléphonique avec un recruteur RH.
- Entretien avec un recruteur RH.
- Entretien avec un manager métier.
LCL est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.