Chez LCL, aller de l'avant, c'est porter l'ambition d'une équipe au service de nos clients et de votre territoire.
En tant que Directeur·rice de deux agences, à Ambérieu-en-Bugey et Meximieux, vous êtes le pilier stratégique et humain de LCL sur votre territoire. Vous êtes responsable de la dynamique commerciale, de la cohésion d'équipe et de la performance globale de vos unités.
Vos missions principales
- Ancrer LCL dans le tissu économique local et développer une relation privilégiée avec les acteurs clés du territoire.
- Manager et accompagner votre équipe de conseiller·ères en développant leur performance individuelle et collective.
- Définir les plans d'action, animer la vie commerciale des agences et développer le portefeuille clients par des actions de fidélisation et de prospection.
- Assurer la rentabilité des agences en optimisant les ressources et l'efficacité des processus opérationnels.
- Garantir le respect des règles et procédures bancaires, notamment en matière de conformité et de gestion des risques.
Votre environnement
Rejoignez les entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es. Votre manager vous accompagnera en privilégiant l'autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu.
Votre évolution professionnelle
LCL propose un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3 000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL.
Nos avantages
- Rémunération fixe et variable de la performance.
- Accès au Plan d'épargne Groupe, primes d'intéressement et participation aux bénéfices, ainsi qu'un abondement.
- Congés supplémentaires liés à la convention collective bancaire.
- Tarifs bancaires préférentiels et avantages CSE.
- Jusqu'à 33 jours de télétravail par an.
- Pass LCL avec aide aux frais de crèche et de garde, titres-restaurant et aide à l'équipement de télétravail.
- Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
- Forfait et avantages pratiques de mobilité durable.
Profil recherché
Formation de niveau Bachelor ou équivalent et expérience confirmée en management en agence bancaire. Expérience minimum de 3 à 5 ans.
Compétences
- Leadership et vision stratégique.
- Pilotage de l'activité et sens commercial.
- Maîtrise des risques et de la conformité.
- Sens du relationnel et écoute.
- Esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils numériques et adaptabilité.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement
- Questionnaire Assessfirst.
- Échange téléphonique avec un recruteur RH.
- Entretien avec un recruteur RH.
- Entretien avec un manager métier.