Chargé(e) de recrutement et ADP H/F

Les sociétés Spirica, UAF Life Patrimoine et Milleis Vie forment une Business Unit au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances.

Spirica, société d’assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne. UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, Spirica recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et ADP pour un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous intervenez en renfort sur des missions généralistes d'administration du personnel et de recrutement, en lien avec l’équipe développement RH et carrière ainsi que l’équipe paie et administration du personnel.

Administration du personnel

• Gérer administrativement la vie des collaborateurs, de leur entrée jusqu'à leur sortie.
• Rédiger les contrats, avenants et attestations diverses.
• Suivre les règles de prises de CP/RTT.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des périodes d'essai.
• Suivre la GTA des contrats en heures et des forfaits jours.
• Suivre les déclarations de travail à distance et en faire des reportings.
• Mettre à jour les procédures internes à la DRH.

Développement RH et carrière

• Recruter en binôme avec les managers opérationnels les CDI, CDD et alternants pour les sites parisiens et lyonnais.
• Rédiger les annonces, mener les entretiens de pré-qualification et de recrutement, suivre les processus de recrutement et effectuer les vérifications de références.
• Rédiger les promesses d’embauche et participer à l’onboarding dans le SIRH.
• Participer au lancement de la campagne d'alternance.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des fiches de fonction.
• Gérer l’inscription, le suivi et le reporting des formations réglementaires.
• Participer au plan de développement des compétences.
• Soutenir l’équipe Développement RH dans l’animation de la marque employeur.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 ou supérieur en gestion des ressources humaines et justifiez d'une première expérience en recrutement et administration du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre capacité relationnelle. Une connaissance opérationnelle du Pack Office serait souhaitée.

Le poste est en mode hybride, à Lyon Part-Dieu.

Toutes les offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.