Job description
Chez LCL, aller de l'avant, c’est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients. Au sein de LCL, la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune conseille des entreprises réalisant plus de 7 millions d’euros de chiffre d'affaires, jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux.
En tant que Chargé·e d'Affaires Entreprises Adjoint·e, vous êtes le pilier technique et opérationnel du Chargé·e d'Affaires. Votre expertise en analyse financière sécurise les opérations et contribue à la validation des projets d'envergure.
Vos missions principales
- Réaliser l'analyse financière approfondie et prospective des entreprises clientes, notamment leur notation et leur rentabilité.
- Évaluer la faisabilité des opérations de financement complexes, monter les dossiers de crédit et rédiger les synthèses argumentées.
- Participer à la démarche commerciale en assistant le Chargé·e d'Affaires et en commercialisant certains produits, notamment les flux, services et assurances.
- Gérer la relation opérationnelle du portefeuille, incluant le suivi administratif, le fonctionnement des comptes et l'actualisation des dossiers réglementaires KYC.
- Assurer le suivi et le contrôle continu de la qualité et de la conformité des opérations.
- Contribuer aux objectifs budgétaires et au développement du portefeuille.
Votre futur environnement
La stratégie commerciale est axée sur le développement de l'offre auprès des clients et le recrutement de nouveaux clients. Vous rejoindrez une équipe commerciale soudée, attentive à la satisfaction des clients et portée par une dynamique de développement.
Profil recherché
Formation de niveau postgraduate, en école de commerce, école d'ingénieurs, université ou IAE, avec une spécialisation en banque, finance, finance d'entreprises ou ingénierie financière. Une première expérience commerciale en banque est idéalement souhaitée. Niveau d'expérience : 0 à 2 ans.
- Maîtrise de l'analyse financière et des techniques de financement corporate.
- Sens du relationnel, écoute et sens commercial.
- Rigueur, organisation et esprit de synthèse.
- Maîtrise digitale et adaptabilité.
- Esprit d'équipe.
Avantages
- Rémunération fixe complétée par une rémunération variable, plan d'épargne Groupe, intéressement, participation et abondement.
- Congés supplémentaires selon la convention collective bancaire.
- Tarifs bancaires préférentiels et avantages CSE.
- Jusqu'à 42 jours de télétravail par an.
- Pass LCL, aide aux frais de garde, titres-restaurant et aide à l'équipement de télétravail.
- Couverture santé et prévoyance.
- Forfait et avantages de mobilité durable.
Processus de recrutement
- Questionnaire Assessfirst.
- Échange téléphonique avec un recruteur RH.
- Entretien avec un recruteur RH.
- Entretien avec un manager métier.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.