Analista de Selección y Desarrollo

Requisitos

• Graduado en carreras de Psicología Organizacional o carreras afines a Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2 años manejando procesos de selección y entrenamiento.
• Inglés intermedio (B2) excluyente.
• Conocimiento de metodología de mejora continua, por ejemplo TPM, WCM o UMS, deseable.