Adjoint Responsable Equipe ATM Promotion Immobilière H/F

Financing & Client Services (FCS) est une ligne métier mondiale de Crédit Agricole CIB qui fait partie de Global Financing Division (GFD).

En tant qu’Adjoint Responsable d’Équipe ATM Promotion Immobilière, vous assurerez, aux côtés de la Responsable d’Équipe, le suivi opérationnel de l’activité et participerez à la gestion managériale de l’équipe.

Missions à composante opérationnelle

• Contrôler la saisie des nouvelles opérations et des événements dans SMAC et veiller à la qualité des données.
• Proposer l’adaptation des contrôles SMAC lorsque l’activité le demande et valider les données chaque mois.
• Contrôler et valider les saisies dans CERTO et accompagner les Rédacteurs Juridiques dans la saisie si nécessaire.
• Accompagner les Juristes Rédacteurs dans la gestion de leurs opérations, de la mise en place au remboursement ou à la mainlevée finale.
• Rédiger, en cas de forte charge, les actes juridiques spécifiques aux opérations de promotion immobilière, notamment les cautions, GFA, GAPD et crédits, à partir de modèles préétablis.

Missions managériales et transverses

• Participer aux décisions organisationnelles et superviser l’activité des Juristes Rédacteurs.
• Organiser la répartition de l’activité et superviser l’activité des Juristes Référents avec l’aide du Responsable d’Équipe.
• Contribuer à l’optimisation du travail de l’équipe et à l’autonomie des collaborateurs.
• Développer de bonnes relations avec les interlocuteurs internes et externes.
• S’approprier les problématiques transverses, notamment IT et compliance, et relayer leurs évolutions auprès de l’équipe.
• Contribuer à l’évaluation annuelle des membres de l’équipe et participer aux recrutements.
• Participer aux chantiers nécessaires au développement de l’activité.
• Anticiper les situations présentant un risque opérationnel et proposer des solutions efficaces.
• Assurer la recherche, le recrutement et le suivi des stagiaires et apprentis.
• Organiser et accompagner l’apprentissage des nouveaux arrivants.

Profil recherché

• Formation Bac+5 avec des connaissances techniques bancaires.
• Expérience de 6 à 10 ans dans le domaine des financements bancaires, corporate ou structurés.
• Organisation, rigueur, adaptabilité, esprit d’équipe, proactivité et sens du client.
• Maîtrise des enjeux juridiques, opérationnels et réglementaires ainsi que des procédures internes.
• Maîtrise du Pack Office et, idéalement, connaissance des outils SMAC, BMA et CERTO.
• L’anglais courant serait un plus.

Poste à pourvoir dès janvier 2027.