Werkstudent*in Human Resources Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI) & Anwesenheitsmanagement

Aufgaben

Du unterstützt das Team „People Consultant, Anwesenheits- und Disziplinarmanagement“ am Standort Düsseldorf bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie im operativen Tagesgeschäft.

• Unterstützung bei der Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen durch KI-Anwendungen und Microsoft-365-Tools
• Operative Unterstützung im Anwesenheitsmanagement, insbesondere bei Termin- und Maßnahmenübersichten sowie Gremien und Regelterminen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Bedarfsweise Unterstützung in anderen Themengebieten innerhalb der Abteilung

Qualifikationen

• Laufendes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal, Human Resources Management, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und modernen Arbeitsmethoden
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint
• Idealerweise erste Erfahrungen mit KI- oder Automatisierungstools
• Sorgfältige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Proaktivität
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit vertraulichen und sensiblen Daten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich

• Spannende Einblicke in vielfältige HR-Themen eines modernen Industrieunternehmens
• Möglichkeit, eigene Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung einzubringen
• Mitarbeit an innovativen KI-Anwendungsfällen im HR-Umfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung und ein modernes Arbeitsumfeld

Zusätzliche Informationen

Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen. Für die Online-Bewerbung werden Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und ein Nachweis über die Regelstudienzeit benötigt.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft People Solutions per E-Mail unter myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000. Kontaktperson für die Stelle ist Mirjam Spicher.