Mercedes-Benz AG

Werksstudent*in Laden und Systemdesign

Mercedes-Benz AG

Mercedes-Benz Plant Sindelfingen, Sindelfingen (Hybrid)

Job Type Part-time
Posted 2 weeks 3 days ago
Hybrid

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Im Center „Laden & Systemdesign“ der Mercedes-Benz AG koordinieren wir das Themenfeld Future Electric Drive mit dem Ziel, relevante Innovationspfade zu operationalisieren und Innovationsportfolios auszugestalten.

Aufgaben

  • Vor- und Nachbereitung von Innovationsprozessen, Diskursen und Gremien
  • Entwicklung und Evaluierung systemorientierter Muster zur prognostischen Ausgestaltung von Innovationsclustern
  • Begleitung von Terminen und Innovationsworkshops im operativen Tagesgeschäft

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

Qualifikationen

  • Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Engagement und Teamfähigkeit
  • Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
  • Fähigkeit, sich schnell in systemkomplexe technische Sachverhalte einzuarbeiten
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte markieren Sie Ihre Dokumente im Online-Formular als „relevant für diese Bewerbung“ und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen. Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess erreichen Sie People Solutions per E-Mail unter myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000.

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