Visual Merchandising Specialist (H/F/D)

Chez adidas, nos magasins sont les premiers points de contact avec les clients et le cœur de la marque. Nous recherchons un(e) Visuel Merchandiser pour notre magasin d’Avignon.

Activités

• Mettre en valeur les produits conformément aux guidelines adidas et aux campagnes saisonnières, notamment via les vitrines, l’aménagement du magasin, la présentation des catégories, la communication en magasin et le stylisme des mannequins.
• Planifier et mettre en œuvre la stratégie Visual Merchandising avec les managers afin d’augmenter les opportunités commerciales.
• Réaliser des reportings hebdomadaires ou mensuels et partager des conseils et des pistes d’amélioration.
• Former et accompagner l’équipe du magasin pour garantir le respect des standards merchandising et contribuer à l’expérience client.
• Collaborer avec les Responsables régionaux Visuel Merchandising sur des initiatives innovantes et différents projets.

Ce que nous offrons

• Salaire fixe sur 12 mois, bonus et contrat d’épargne salariale comprenant intéressement, participation et abondement sous conditions.
• Dotations professionnelles deux fois par an.
• Réductions sur les produits adidas en ligne et en magasin.
• Tickets restaurants financés à 50 % par l’employeur.
• Formations, programme de développement certifiant et possibilités d’évolution en France et à l’étranger.
• Environnement moderne, technologies récentes et culture de diversité, équité et inclusion.

Profil recherché

• Première expérience d’un an dans le sport ou la mode et six mois en Visual Merchandising.
• Bonne compréhension de l’univers du retail.
• Anglais courant, niveau B2.
• Capacité à gérer plusieurs activités dans un temps court.
• Bonne maîtrise de Word, Outlook, Excel et PowerPoint.
• Sens du détail et de l’esthétique, notamment pour les vitrines et la présentation des mannequins.
• Compétences en communication et aptitudes interpersonnelles, avec créativité, organisation, innovation, envie d’apprendre et gestion des conflits.

Processus de recrutement

Après étude du CV, les candidats retenus réalisent un entretien vidéo différé, puis un entretien en magasin avec le ou la Store Manager et le ou la Regional Visual Merchandising Manager. Un cas pratique VM est également prévu, suivi d’un dernier entretien avec le ou la District Manager.