Présentation
Depuis plus de 75 ans, adidas crée des équipements sportifs et inspire des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Les magasins adidas sont les premiers points de contact avec les clients et le cœur de la marque.
Ce que nous offrons
- Un package de rémunération comprenant un salaire fixe sur 12 mois, un bonus et un contrat d’épargne salariale avec intéressement, participation et abondement.
- Des dotations professionnelles deux fois par an.
- Des promotions sur les produits adidas en ligne et en magasin.
- Des tickets restaurants financés à 60 % par l’employeur.
Ce que nos collaborateurs apprécient chez nous
- Une équipe encourageante qui accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours.
- Des possibilités d’évolution dans le réseau retail, les bureaux et les centres de distribution, en France et à l’étranger.
- Un programme de développement certifiant et des formations sur les technologies, les produits et le service client.
- Un environnement moderne avec les dernières technologies.
- Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion.
- La possibilité de contribuer à une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.
Ce que nous apprécions chez nos collaborateurs
- Une première expérience dans la vente ou dans un domaine en contact direct avec le client.
- Des connaissances de base des KPI retail.
- Un sens aigu du service client et des compétences de vente.
- Un esprit d’équipe, de la résilience, de la curiosité, une volonté d’apprendre et de bonnes capacités de communication.
Activité
- Être ambassadeur de la marque en se connectant, en s’engageant et en inspirant les clients selon les valeurs adidas.
- Collaborer avec l’équipe du magasin et participer à toutes les étapes du processus de vente, de la livraison à l’encaissement, afin d’atteindre les objectifs du magasin.
- Être proactif sur sa carrière chez adidas en participant aux formations nécessaires au bon fonctionnement du magasin.
adidas France est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et est handi-accueillante.
Culture adidas
La culture adidas repose sur le courage, la responsabilité, l’innovation, l’esprit d’équipe, l’intégrité et le respect. L’entreprise intègre la diversité, l’équité et l’inclusion dans sa culture et ses processus de gestion des talents.