Au sein du groupe Michelin, le site d’Avallon s’engage dans un projet d’Excellence Industrielle visant à positionner l’usine comme un acteur clé du marché du rechapage PL dans les trois prochaines années.
Missions
- Participer à la définition des modèles de moules destinés au rechapage des pneus avec le concepteur moule et le concepteur produit.
- Intégrer les contraintes de performance du pneu ainsi que les contraintes industrielles de fabrication et d’utilisation du moule.
- Assurer la robustesse et la pérennité des compétences techniques, méthodes et outils du métier, et piloter leur amélioration.
- Expertiser les moules et décider des actions préventives et correctives à réception et en utilisation courante.
- Gérer qualitativement le parc de moules du site.
- Gérer la documentation destinée aux utilisateurs en atelier, notamment les consignes de montage.
Réalisations attendues
- Gérer le budget moules et challenger les prix, y compris ceux des fournisseurs du groupe.
- Gérer la charge de l’atelier central en fonction des besoins de disponibilité des moules.
- Mettre à jour et délivrer les consignes liées au poste à l’atelier.
- Faire évoluer les méthodes et outils partagés afin d’améliorer la qualité et l’efficience du métier.
- Gérer les relations avec les clients et fournisseurs liées aux moules.
- Accompagner l’atelier sur les aspects réglementaires, la formation, la sensibilisation et l’intégration des nouveaux arrivants.
Profil recherché
- Formation Bac+2/3 en mécanique ou génie mécanique.
- Expérience dans l’utilisation des outils de CAO.
- Leadership et créativité dans la résolution de problèmes.
- Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe transverse.
- Autonomie dans la réalisation des tâches.
- Anglais niveau B2.
Processus de recrutement
Après présélection du CV, le processus comprend un entretien avec une personne du service recrutement puis un rendez-vous sur site.
Rémunération et avantages
Rémunération fixe de 37 à 40 k€ avec une part variable. Intéressement, plan d’épargne entreprise, plan d’actionnariat et pack mobilité comprenant notamment la prise en charge du déménagement et une aide à la recherche d’un logement.
Intégration et développement
Un plan de formation personnalisé est proposé à la prise de poste. Michelin offre également des perspectives de carrière variées et un accompagnement dans la construction du parcours professionnel.
Michelin est engagée dans la mobilité durable, l’expérience employé et l’inclusion, notamment à travers son réseau de référents et ambassadeurs Handicap.