Dans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille et intervenez sur des projets structurants pour des clients bancaires et financiers.
En tant que Tech Lead .NET / C#, vous jouez un rôle central sur les projets : pilotage technique, coordination des développements, garantie de la qualité et accompagnement des équipes, tout en restant impliqué(e) dans les choix techniques.
Votre rôle et vos missions
- Coordination des actions de développement au sein du projet
- Garantie de la conception des solutions et challenge des choix techniques
- Garantie de la qualité du code et du respect des bonnes pratiques de développement
- Accompagnement de l’équipe dans sa montée en compétences
- Validation des chiffrages des solutions techniques, en cohérence avec la stratégie du client
- Contribution à la veille technologique, à l’innovation et à l’excellence technique
- Apport de votre expertise lors des phases d’avant-vente et des actions commerciales
Environnement technologique
- Back-end : C#, .NET 6 et plus
- Front-end : Angular 12 et plus
- API : SOAP / REST
- Développement et qualité : Git, CI/CD selon le contexte projet
- Cloud et run : Azure, Kubernetes
- Data : Oracle, PL/SQL
- Pilotage : Jira
- Environnement Agile
Qualifications
- Au moins 7 ans d’expérience en développement applicatif et expérience comme référent technique ou Tech Lead
- Maîtrise de C#, .NET 6+, Angular et des bonnes pratiques de développement et de conception logicielle
- Aisance dans l’accompagnement technique d’une équipe, les revues de code, le partage de bonnes pratiques et la résolution de problématiques complexes
- Expérience des environnements Agile et idéalement des architectures Cloud et démarches d’industrialisation
- Esprit d’analyse, leadership, sens du collectif et force de proposition
- Niveau d’anglais professionnel dans un contexte international
Informations supplémentaires
Un accord télétravail permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions.
Le package comprend notamment une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et de cooptation. Sopra Steria propose également des opportunités de carrière, des formations via Sopra Steria Academy et la possibilité de s’engager auprès d’une association.
Sopra Steria est un employeur inclusif et engagé en faveur de la diversité et d’un environnement de travail respectueux.