Tech Lead Java/Angular - Services Financiers – Lyon

Sopra Steria est un acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays. Le Groupe accompagne ses clients dans leur transformation digitale grâce à ses activités de conseil, de services et de solutions numériques.

La division Services Financiers intervient dans la banque de détail, la banque privée et les services financiers spécialisés, en s’appuyant notamment sur l’automatisation des processus, le Big Data, l’IA et le Cloud.

Votre rôle et vos missions

• Évoluer au sein d’une équipe de développement et assurer un rôle de référent technique.
• Travailler dans un contexte Agile.
• Participer à la conception et à la modélisation d’applications Web stratégiques.
• Être garant des bonnes pratiques projet et veiller à la qualité des développements.
• Contribuer aux comités techniques et travailler avec l’architecte solution pour définir les orientations du produit et garantir les normes de qualité et de sécurité.
• Mettre en place et maintenir les chaînes d’intégration continue (CI/CD) dans un contexte DevOps.
• Encadrer et accompagner l’équipe de développement.
• Participer à la communauté technique et contribuer à la veille technologique.

Environnement technique

• Java 17+
• Angular 8+
• Craftsmanship, Clean Architecture, TDD
• Apache Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch
• GitLab, Kubernetes, Azure, AWS
• Spring Batch, Spring Boot

Votre profil

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’une formation universitaire équivalente.
• Au moins 5 ans d’expérience comme développeur Web Java/Angular dans un environnement Agile.
• La connaissance d’Angular 14 ou 15 est un plus.
• Forte appétence pour le management d’équipe et la prise de responsabilités.
• Polyvalence et bon relationnel.
• La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée.

Les avantages

• Accord de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions.
• Mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d’intéressement, primes vacances et de cooptation.
• Accompagnement individualisé par un manager et l’équipe RH.
• Opportunités de carrière et de mobilité entre plus de 50 métiers.
• Accès à la Sopra Steria Academy, ainsi qu’à des formations, conférences et actions de veille au sein des communautés Tech’Me UP et Tech Women Up.

Sopra Steria encourage toutes les candidatures et œuvre pour un environnement de travail respectueux, inclusif et exempt de discrimination.