Teamleiter/in (m/w/d) Warenlogistik & Operations im Brand Store Hamburg

Du sorgst dafür, dass hinter den Kulissen alles läuft – damit auf der Fläche alles möglich ist. Als Stockroom & Operations Manager (m/w/d) in unserem Concept Store Hamburg führst du dein Team, steuerst unsere operativen Prozesse und stellst sicher, dass unsere Produkte genau dann verfügbar sind, wenn unsere Kunden sie brauchen.

Your Mission

• Du verantwortest Stockroom, Replenishment, Facility Management, IT & Security.
• Du steuerst relevante Retail- und Stockroom-KPIs und sorgst für maximale Effizienz.
• Du koordinierst Warenfluss, Replenishment, Transfers, Retouren, Click & Collect und Ship from Store.
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf bei Inventuren und Warenbewegungen sicher.
• Du sorgst für ein sicheres, organisiertes und produktives Arbeitsumfeld.
• Du coachst, motivierst und entwickelst dein Team und gehst als Leader voran.
• Du triffst Entscheidungen, übernimmst Verantwortung und entwickelst unsere Operations kontinuierlich weiter.

Your Skills

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sport- und/oder Fashion-Retail, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Starkes Verständnis für Produkte, Retail und operative Prozesse.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsskills.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Bereich Lagerlogistik von Vorteil.
• Du übernimmst Verantwortung, bleibst auch bei hohem Tempo fokussiert und bringst Menschen zusammen.
• Du hast den Drive, den nächsten Schritt in Richtung Management zu gehen.

Your Benefits

• Bis zu 44 % Mitarbeiterrabatt sowie Mitarbeiterkleidung.
• Finanzielle Zuschüsse für Essen und Pendeln sowie Fahrtkosten.
• Versicherungsangebote und attraktive Vorsorgeleistungen inklusive Pensionsplan und Frührentenfinanzierung.
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit der Möglichkeit, adidas Aktien zu erwerben.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Sport- und Lifestyle-Umfeld.

Culture

Bei adidas stehen Courage, Ownership, Innovation, Teamplay, Integrity und Respect im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. adidas fördert Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, um Zugehörigkeit zu schaffen und die Vielfalt der Verbraucher und Gemeinschaften widerzuspiegeln.