Team Manager bij Primark
Ben jij klaar om een team te leiden dat het verschil maakt? Als Team Manager krijg je de kans om een omgeving te creëren waarin iedereen kan groeien, zichzelf kan zijn en samen successen boekt. Jij staat aan de leiding van een team dat de klant altijd op de eerste plaats zet, en met jouw visie en energie maak jij het verschil. Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg je ervoor dat je team zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt.
Wat bieden wij?
- Een op maat gemaakt management development programma en ondersteuning om deze rol eigen te maken en verder te bouwen aan je loopbaan.
- Een salaris van € 3558,- bruto per 4 weken op basis van een 38-urige werkweek.
- Vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband.
- Een vaste personeelskorting van 15%.
- Toegang tot het Digital Learning Platform met diverse trainingen en cursussen.
- Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekering.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel.
- Toegang tot het Let’s Talk-programma met gratis en vertrouwelijke ondersteuning, 24/7 beschikbaar.
- Extra kortingen via Benefits at Work.
Wat je doet als een Team Manager
- De commerciële planning, periodeschema's en planogrammen voor je afdeling verzorgen.
- Retail Assistants begeleiden en sturing geven, met focus op het ontwikkelen van hun vaardigheden en kennis.
- Helpen met werving, introductie en ontwikkeling van Retail Assistants.
- Dagelijkse taken toewijzen en dagelijkse roosters maken.
- Performance- en verzuimmanagementactiviteiten uitvoeren met Retail Assistants.
- Collega's ondersteunen bij het creëren van commerciële en inspirerende productpresentaties.
- Voorraadniveaus optimaliseren met behulp van het Stock Replenishment System.
Wat wij van jou vragen
- Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om een team te inspireren en te ontwikkelen.
- Een commerciële instelling met focus op het verbeteren van de klantervaring.
- Goede schriftelijke en mondelinge kennis van de Nederlandse taal.
- Ervaring in het werken in een snel veranderende omgeving.
- Ervaring in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld als Assistent Store Manager, Bedrijfsleider, Filiaalmanager, Teamleider in de Retail of Horeca.
Primark stimuleert gelijke kansen op de werkvloer en streeft naar een inclusieve werkplek waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.
Over Primark
Bij Primark staan mensen centraal. Primark is gegroeid van de eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met meer dan £9 miljard omzet, meer dan 80.000 collega's en meer dan 440 winkels in 18 landen. De waarden Caring, Dynamic en Together vormen de kern van alles wat Primark doet.