Sobre Primark
En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles con pasión, cercanía y compromiso.
Beneficios
- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.
- Jornadas de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.
- Formación continuada en diversas áreas.
- Posibilidad de apoyar nuevas aperturas en diferentes localizaciones.
- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras colecciones.
Responsabilidades
Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente.
- Planificar estrategias comerciales.
- Garantizar los estándares visuales y operativos.
- Gestionar el stock para satisfacer las expectativas de los clientes.
- Coordinar y asignar tareas al equipo.
- Ofrecer orientación y feedback para desarrollar las habilidades del equipo.
- Mantener la motivación y el compromiso del equipo.
- Colaborar con el resto del equipo de managers para promover un entorno seguro, organizado y eficiente.
- Resolver consultas o problemas y asegurar el cumplimiento de las políticas de la compañía.
Perfil buscado
- Habilidades de liderazgo para inspirar y guiar a un equipo hacia un alto rendimiento.
- Visión comercial y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar recursos.
- Resiliencia, capacidad para gestionar retos y habilidades de comunicación y empatía.
- Experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos.
- Disponibilidad geográfica para conocer distintas unidades de negocio y favorecer el desarrollo profesional.
- Se valoran estudios relacionados con gestión comercial, administración y ventas.
- Buen nivel de inglés; se valoran otros idiomas, incluida la lengua de signos.
Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo y trabaja para crear un lugar de trabajo inclusivo.
Las candidaturas de compañeros internos deben registrarse hasta el 26/10/2026.