Vos premiers pas dans le recrutement tech : sourcer, échanger, faire venir les talents qui construisent nos projets. On forme, vous grandissez.
Le recrutement de A à Z, du premier message au premier jour — et vous l'apprenez sur des profils tech qui construisent nos projets : développeurs, chefs de projet, consultants, Product Owners, Business Analysts.
Chez Smile, on construit des solutions numériques ouvertes, performantes et durables pour des acteurs majeurs de tous secteurs d'activité. Et derrière chaque projet, il y a des experts à trouver, convaincre et embarquer. Ce métier, vous venez l'apprendre : après un stage ou une alternance en recrutement, vous rejoignez l'équipe Talent Acquisition pour monter en compétences aux côtés de recruteurs confirmés. 1 500 experts à travers l'Europe, et une conviction : on recrute des personnes, pas des CV.
La mission
En tant que Talent Acquisition Specialist Junior, vous êtes formé(e) au recrutement de profils tech de bout en bout — développeurs web, chefs de projet, consultants fonctionnels, Product Owners, Business Analysts. Vous démarrez accompagné(e), puis gagnez en autonomie. Votre rôle se joue en trois temps.
Sourcer et attirer
- Sourcing sur les réseaux et les jobboards, tri de CV et gestion des cooptations.
- Premières préqualifications téléphoniques.
- Enrichissement et animation du vivier de candidats.
Évaluer et faire avancer
- Participation aux entretiens de recrutement et rédaction des comptes-rendus.
- Accompagnement des candidats tout au long du processus.
- Suivi des KPI de l'équipe : délai de recrutement, transformation et qualité du vivier.
Apprendre et contribuer
- Collaboration avec les managers opérationnels et commerciaux.
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participation à des projets RH transverses : relations écoles, marque employeur et onboarding.
Smile s'engage pour un environnement où la diversité est une force et l'inclusion un pilier. Chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.
Votre environnement
- Profils recrutés : développeurs web, chefs de projet, consultants fonctionnels, Product Owners et Business Analysts.
- Outils : ATS TeamTailor, LinkedIn Recruiter et autres outils de sourcing.
- Interlocuteurs : managers techniques, équipe Sales, équipe Talent Acquisition et RH.
- Encadrement par un(e) recruteur(se) confirmé(e) référent(e) et une équipe de 12 recruteurs.
Votre profil
Vous sortez d'un stage ou d'une alternance en recrutement, idéalement au contact de profils tech, en ESN, cabinet ou environnement IT.
- Tempérament dynamique et réel sens de l'écoute.
- Bonnes capacités de communication et envie d'apprendre à négocier et à créer du lien.
- Envie de vous investir dans une équipe et de progresser dans une ambiance conviviale.
Pourquoi Smile
- Formation au métier par une équipe de 12 recruteurs répartis dans les régions de France.
- Montée en compétences sur des profils variés du digital.
- Participation à des projets RH stratégiques pour le Groupe.
- Accompagnement et perspectives d'évolution.
- Rémunération fixe entre 30K et 33K€ brut annuel, plus un variable de 6K€ brut annuel.
- Mutuelle et transports pris en charge à 50 %, minimum 9 RTT par an, prime de vacances et tickets restaurant.
- Deux jours de télétravail par semaine.
Les prochaines étapes
- Premier contact téléphonique sur vos aspirations.
- Entretien consacré à votre parcours et à la vision de Smile.
- Échange opérationnel avec un manager.