Talent Acquisition Specialist Confirmé - F/H - Paris

Le recrutement de A à Z, du premier message au premier jour : c'est vous qui faites venir les talents tech qui construisent les projets de Smile.

Smile construit des solutions numériques ouvertes, performantes et durables pour des acteurs majeurs de tous secteurs d'activité. Vous rejoignez l'équipe Talent Acquisition pour recruter les experts qui feront la tech de demain.

La mission

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous prenez en charge le recrutement de profils tech de bout en bout : développeurs web, chefs de projet, consultants fonctionnels, Product Owners et Business Analysts.

Sourcer et attirer

• Sourcing sur les réseaux et les jobboards, tri de CV et gestion des cooptations.
• Préqualification téléphonique et présentation de Smile aux candidats.
• Enrichissement et animation du vivier de candidats.

Évaluer et faire avancer

• Conduite des entretiens de recrutement et rédaction des comptes-rendus.
• Accompagnement des candidats tout au long du processus.
• Reporting régulier au travers de KPI : délai de recrutement, transformation et qualité du vivier.

Closer et fidéliser

• Collaboration avec les managers opérationnels et commerciaux pour construire les propositions d'embauche.
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à la période d'essai.
• Participation à des projets RH transverses : relations écoles, marque employeur et onboarding.

Votre environnement

• Profils recrutés : développeurs web, chefs de projet, consultants fonctionnels, Product Owners et Business Analysts.
• Outils : ATS TeamTailor, LinkedIn Recruiter, outils de sourcing et de cooptation.
• Interlocuteurs : managers techniques, équipe Sales, équipe Talent Acquisition et RH.
• Contexte : ESN en croissance, avec des volumes de recrutement soutenus sur des profils rares.

Votre profil

• 4 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils tech en ESN, cabinet ou environnement IT.
• Tempérament dynamique, sens de l'écoute et excellentes capacités de communication et de négociation.
• Aisance à créer du lien avec des interlocuteurs variés.
• Anglais professionnel apprécié.

Pourquoi Smile

• Équipe de 12 recruteurs répartis dans les régions de France.
• Formation continue aux nouveaux métiers du digital.
• Participation à des projets RH stratégiques.
• Possibilités d'évolution et accompagnement adaptés au profil.
• Rémunération fixe et variable adaptée aux compétences.
• Mutuelle et transports pris en charge à 50 %, minimum 9 RTT par an, prime de vacances, tickets restaurant et 2 jours de télétravail par semaine.

Les prochaines étapes

1. Premier contact téléphonique.
2. Rencontre pour échanger sur le parcours.
3. Échange métier avec un expert.