Store Manager adidas (H/F/D)

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 75 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport.

Rejoins adidas en tant que Store Manager adidas (F/M/D) - Factory Outlet / Honfleur.

Ce que nous offrons

• Un package de rémunération attractive comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, ainsi qu’un contrat d’épargne salariale.
• Des dotations professionnelles deux fois par an.
• Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins.
• Des tickets restaurants financés à 60 % par l’employeur.

Ce que nos collaborateurs apprécient chez nous

• Une équipe encourageante et bienveillante.
• Des possibilités d’évolution dans le réseau retail, les bureaux et les centres de distribution, en France et à l’étranger.
• Un programme de développement certifiant et des formations sur les technologies, les produits et l’approche du service client.
• Un environnement moderne avec les dernières technologies.
• Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion.
• La possibilité de contribuer à une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.

Ce que nous apprécions chez nos collaborateurs

• Une première expérience de deux ans minimum, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode, sur des fonctions de Store Manager ou Directeur(trice) de magasin.
• Une bonne compréhension du visual merchandising, du management des stocks et du développement des équipes.
• Des capacités d’analyse avancées pour maximiser la rentabilité du magasin et de bonnes compétences de communication.
• La capacité à prendre des décisions efficaces, comprendre les besoins du magasin et agir en conséquence.
• La capacité à planifier, organiser, encadrer et motiver les membres de l’équipe.
• Anglais courant (C1).

Votre activité

• Construire une équipe diversifiée et inclusive en recrutant, planifiant, encadrant et motivant les membres de l’équipe.
• Être proactif dans son propre apprentissage et celui de son équipe en suivant les formations applicables et en les appliquant efficacement en magasin.
• Créer et diriger une culture de haute performance en définissant des attentes claires et en analysant les données et les tendances afin de maximiser la rentabilité du magasin.
• Superviser et gérer les tâches opérationnelles du magasin, notamment le visual merchandising, le réapprovisionnement et les processus de stocks.
• S’assurer du respect des politiques et procédures RH, juridiques et d’entreprise afin de maintenir une expérience de vente premium et un bon environnement de travail.

Notre processus de recrutement

• Entretien vidéo différé de 20 à 25 minutes.
• Entretien Step 1 de 90 minutes, incluant un cas pratique de 30 minutes préparé 48 heures avant l’entretien.
• Entretien Step 2 avec le Directeur Retail France & Iberia et le Senior HR Manager Retail, entièrement en anglais.

adidas est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. adidas France est une entreprise handi-accueillante.

Culture adidas

La culture adidas repose notamment sur le courage, la responsabilité, l’innovation, l’esprit d’équipe, l’intégrité et le respect. L’entreprise intègre la diversité, l’équité et l’inclusion à sa culture et à ses processus de gestion des talents.