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Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation
Trägt dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen, lebt die Markenwerte und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch.
Verantwortlichkeiten
- Überprüft Wareneingänge auf Vollständigkeit anhand der Lieferscheine und ergreift verkaufsvorbereitende Maßnahmen.
- Verantwortet das Store-Warehouse-Management, einschließlich ordnungsgemäßer Einlagerung, Preisauszeichnung und Lagerpflege.
- Bereitet Waren auf, einschließlich Auspacken, Sichern, Etikettieren und Aufbügeln.
- Führt Inventuren durch.
- Kennt Store- und individuelle Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen.
- Erhält ein ansprechendes, angenehmes und sauberes Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht.
- Hält die Store-Regeln und Abläufe ein und unterstützt eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre.
- Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen.
- Absolviert vorgeschriebene Trainingsprogramme und wendet die Inhalte erfolgreich an.
- Unterstützt bei Bedarf andere Teammitglieder und zeigt kontinuierliche Lernbereitschaft.
- Überwacht bei Click & Collect neue Onlinebestellungen, reserviert, packt und gibt diese an Kunden aus.
- Bearbeitet Ship-from-Store-Aufträge innerhalb der Packfrist von fünf Stunden und verpackt Kundenbestellungen ordnungsgemäß.
- Bearbeitet Transferlisten und monatliche B2DC-Transfers exakt und hält Transferfristen ein.
- Führt das tägliche beziehungsweise wöchentliche Retourenmanagement von Kundenbestellungen sowie die Retourenbearbeitung im Store durch.
Vorwiegende Kontakte
- Kunden
- Kollegen und Vorgesetzte
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten
- Kompetenzen eines Retail Professionals
- Erwartungsheft für Retail Professionals
Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderungen
- 0–3 Jahre Erfahrung mit Lagerarbeit, bevorzugt im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel
- Ausbildung zum Fachlageristen wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse
- Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit
Über adidas
adidas fördert eine Kultur, die auf Courage, Ownership, Innovation, Teamplay, Integrity und Respect basiert. Das Unternehmen setzt sich für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion ein.