STOCKROOM ASSOCIATE (M/F/D) BEFRISTET 39H/WOCHE - FO BRUNNTHAL

Zweck und Gesamtrelevanz für die Organisation

Trägt dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen, lebt die Markenwerte und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch.

Verantwortlichkeiten

• Überprüfen der Lieferungen auf Vollständigkeit anhand der Lieferscheine und Ergreifen verkaufsvorbereitender Maßnahmen.
• Verantwortung für das Store-Warehouse-Management, einschließlich ordnungsgemäßer Einlagerung, Preisauszeichnung und Lagerpflege.
• Vorbereiten der Waren durch Auspacken, Sichern, Etikettieren und Aufbügeln.
• Durchführen von Inventuren.
• Aktives Arbeiten an Store- und individuellen Zielen unter Nutzung aller verfügbaren Ressourcen.
• Aufrechterhalten eines ansprechenden, angenehmen, ordentlichen und sauberen Umfelds.
• Einhalten der Store-Regeln und -Abläufe sowie Gewährleisten einer sicheren Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre.
• Produktive und respektvolle Zusammenarbeit mit Teammitgliedern.
• Absolvieren vorgeschriebener Trainingsprogramme und erfolgreiche Anwendung der Inhalte.
• Unterstützen anderer Teammitglieder bei Bedarf sowie kontinuierliche Lern- und Entwicklungsbereitschaft.
• Überwachen und Bearbeiten von Click-&-Collect-Bestellungen, sofern zutreffend.
• Einhalten der Ship-from-Store-Packfrist von fünf Stunden nach Eingang der Bestellung in Omnihub und ordnungsgemäßes Verpacken der Kundenbestellungen.
• Exaktes Bearbeiten der monatlichen B2DC-Transfers, Einhalten der Transferfristen und Bearbeiten des Retourenmanagements.
• Ordnungsgemäßes Aufbereiten der Ware für Transfers und Bearbeiten von Retouren im Store.

Vorwiegende Kontakte

• Kunden
• Kollegen und Vorgesetzte

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten

• Kompetenzen eines Retail Professionals
• Erwartungsheft für Retail Professionals

Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderungen

• 0–3 Jahre Erfahrung mit Lagerarbeit, bevorzugt im Sport- und/oder Modeeinzelhandel.
• Ausbildung zum Fachlageristen wünschenswert.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit.

Unternehmenskultur

adidas fördert eine Kultur, die auf Courage, Ownership, Innovation, Teamplay, Integrity und Respect basiert. Das Unternehmen setzt sich für Diversity, Equity und Inclusion ein und möchte durch vielfältige Teams Zugehörigkeit und eine starke Verbindung zu Kunden und Communities fördern.