Senior DevSecOps Consultant (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung mit weltweit über 50.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, präzise Prozesse und innovative Technologien für seine Kunden.

Stellenbeschreibung

• Beratung von Kunden gemeinsam mit dem Projektteam rund um Dev(Sec)Ops
• Planung, Entwicklung und Integration von Cloud-Architekturen, Technologien und Prozessen
• Unterstützung bei der Erstellung von Strategien, Konzepten und Angeboten zu Cloud und Dev(Sec)Ops
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Präsentation und Weitergabe des eigenen Wissens
• Identifikation neuer technischer Trends im Cloud-Umfeld
• Zuverlässige und geschäftsorientierte Erfüllung der Aufgaben
• Flexibler Projekteinsatz in Sopra-Steria-Büros, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung als Dev(Sec)Ops Engineer mit Schwerpunkt auf Cloud-Infrastrukturen und Sicherheit
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Kubernetes und OpenShift sowie Configuration und Infrastructure as Code, beispielsweise Ansible, CDK und Terraform
• Expertise im Monitoring und Betrieb von Anwendungen mit Grafana, Prometheus und Elastic sowie Kenntnisse gängiger CI/CD-Tools wie GitLab CI/CD und Jenkins
• Erfahrung mit privaten oder öffentlichen Cloud-Plattformen wie AWS, Azure, GCP, IONOS, OCI, OVH und STACKIT
• Idealerweise Beratungserfahrung in Anforderungsmanagement, Ausschreibungen und Projektsteuerung sowie Erfahrung in regulierten Branchen
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Go, Java, JavaScript, Python oder Bash sowie Erfahrungen mit Microservice- und Serverless-Architekturen, REST APIs, Knative, Streaming, Sicherheitsframeworks, Compliance und IT-Datenschutz
• Cloud-Zertifizierungen sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ab B2-Niveau

Zusätzliche Informationen

• Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inklusive Zertifizierungen
• Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands und zeitweise in definierten EU-Ländern
• Familienservice, Firmenfitness und Sabbatical-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub mit individueller Anpassungsmöglichkeit um bis zu fünf Tage
• 50 Euro steuerfreies monatliches Guthaben über die SpenditCard
• Unterstützung bei zusätzlichem IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
• Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Teamspirit, offene Türen, Duzkultur und gelebte Vielfalt