Über Atos
Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End-Lösungen für alle Branchen.
Als lokaler Ansprechpartner für Digitalisierungsprojekte ist Atos an 13 Standorten in Österreich vertreten. Das Team mit über 1.000 Expert:innen begleitet Kunden von der Strategie bis zum Go-Live.
Deine Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium/FH, idealerweise Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Ausbildung mit IT- und/oder Personalmanagement-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP-HCM-Berater
- Fundierte Kenntnisse der österreichischen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Facheinschlägige Vorbildung, bevorzugt WIFI-Personalabrechnerkurs
- Erfahrung in der Konfiguration von SAP-Systemen, einschließlich Schemen und Rechenregeln
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und internen Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- ABAP-Kenntnisse und/oder SAP-Zertifizierungen wünschenswert
Deine Aufgaben
- Wartung und Einrichtung von Schemen und Rechenregeln in der Personalabrechnung und -zeitwirtschaft
- Selbstständige Bearbeitung und Nachverfolgung von Incidents, Hot-Fixes und Change-Requests für Atos-Endkunden
- Betreuung der Module SAP HCM PY Österreich sowie SAP HCM PA
- Kurzfristige Notfallmaßnahmen bei Störungen im SAP-Abrechnungssystem
- Technische Umsetzung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Vorbereitungsarbeiten und Folgeaktivitäten wie Behördenkommunikation über L16, E18, ELDA und mBMG
- Unterstützung bei SP-Importen und SPDD/SPAU-Abgleichen
- Import vorläufiger OSS-Korrekturen
Wir bieten
- Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem hochqualifizierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Training on the job und externe Weiterbildung
- Diverse Benefits wie mitfinanziertes Mittagessen und Rabatte
- Anspruchsvolle Kundenprojekte in einem internationalen Umfeld
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Das Jahresgehalt beträgt entsprechend der Position zwischen 80.000 € und 95.000 € brutto pro Jahr. Das tatsächliche Jahreszieleinkommen wird entsprechend Qualifikation und Erfahrung marktgerecht festgelegt; eine Überzahlung ist möglich.
Atos fördert Inklusivität und gleiche Chancen für alle Mitarbeiter:innen.