Sales Assistant (m/f/d) 39h vollzeit - FO Zweibrücken

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation

Trägt dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen, baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf, lebt die Markenwerte und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch.

Verantwortlichkeiten

• Kennt die Store-Ziele und individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen.
• Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit durch geeignete Elemente des Customer-Leitbildes voran.
• Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf und tritt als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auf.
• Bringt Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz ein.
• Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht und achtet auf Visual Merchandising, Ordnung und Sauberkeit.
• Hält sich an die Store-Regeln und -Abläufe und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht.
• Hilft bei Warenlieferungen und beim Auffüllen der Verkaufsfläche.
• Achtet beim Bedienen der Kunden auf den Warenbestand, um Verluste zu minimieren.
• Arbeitet neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, falls zutreffend.
• Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen.
• Absolviert vorgeschriebene Trainingsprogramme und nutzt Entwicklungsmöglichkeiten.
• Führt Kassentätigkeiten einschließlich korrekter Bezahlungsabläufe, Kassenabschlüsse und genauer Verkaufsabwicklung durch, falls zutreffend.
• Nutzt Endless Aisle, Click & Collect und Ship from Store, falls zutreffend.

Vorwiegende Kontakte

• Kunden
• Kollegen und Vorgesetzte

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten

• Kompetenzen eines Retail Professionals
• Erwartungsheft für Retail Professionals

Ausbildung und Erfahrung

• 0–3 Jahre Retail-Erfahrung
• Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert
• Grundkenntnisse in Englisch
• Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit

Unternehmenskultur

Adidas fördert eine Winning Culture und den Athlete’s Mindset durch Courage, Ownership, Innovation, Teamplay, Integrity und Respect. Das Unternehmen setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein.