RETAIL ASSISTANT (M/F/D) BEFRISTET - FO WERTHEIM

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation

Unterstützt in der Durchführung unserer Store-Abläufe (Lager & Fläche) und führt die zugeteilten Tätigkeiten gewissenhaft durch. Eine emotionale Verbindung zu den Kunden soll aufgebaut werden und unsere adidas Markenwerte sollen gelebt werden. Kennt die Store-Ziele und unterstützt aktiv dabei, diese zu erreichen.

Verantwortlichkeiten

• Warenaufbereitung (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln)
• Überprüfung der Lieferungen auf Vollständigkeit entsprechend der Lieferscheine
• Ordnungsgemäße Einlagerung der Ware mit Preisauszeichnung und Lagerpflege
• Aufbereitung und Bestückung/Auffüllen von Waren
• Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen
• Hält sich an die Regeln und Abläufe (House of Retail-Regelungen), die für den Store gelten, und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
• Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen, und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
• Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
• Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um dabei zu unterstützen, die Ziele des Stores zu erreichen
• Unterstützt gegebenenfalls bei Omnichannel-Tools wie Ship from Store, Endless Aisle und Click & Collect
• Übernimmt Kassentätigkeiten ohne Kassenabschluss

Befugnisse

NA

Vorwiegende Kontakte

• Kunden
• Kollegen und Vorgesetzte

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung

• Erfahrung im Verkauf (Einzelhandel) wünschenswert
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit

adidas Kultur

Bei adidas basiert die Unternehmenskultur auf Courage, Ownership, Innovation, Teamplay, Integrity und Respect. Das Unternehmen fördert Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion als Teil seiner Kultur und Talentprozesse.