RETAIL ASSISTANT (M/F/D) BEFRISTET / 28 - 35H/WOCHE - FO Radolfzell

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation

Unterstützt in der Durchführung unserer Store-Abläufe (Lager & Fläche) und führt die zugeteilten Tätigkeiten gewissenhaft durch. Eine emotionale Verbindung zu den Kunden soll aufgebaut werden und unsere adidas-Markenwerte sollen gelebt werden. Kennt die Store-Ziele und unterstützt aktiv dabei, diese zu erreichen.

Verantwortlichkeiten

• Warenaufbereitung (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln)
• Überprüfung der Lieferungen auf Vollständigkeit entsprechend der Lieferscheine
• Ordnungsgemäße Einlagerung der Ware mit Preisauszeichnung und Lagerpflege
• Aufbereitung und Bestückung/Auffüllen von Waren
• Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen
• Hält sich an die Regeln und Abläufe (House-of-Retail-Regelungen), die für den Store gelten, und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
• Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen, und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
• Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
• Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen
• Unterstützung bei Omnichannel-Tools wie Ship from Store, Endless Aisle und Click & Collect, falls zutreffend
• Übernahme von Kassentätigkeiten ohne Kassenabschluss

Befugnisse

NA

Vorwiegende Kontakte

• Kunden
• Kollegen und Vorgesetzte

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung

• Erfahrung im Verkauf (Einzelhandel) wünschenswert
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit

Unsere Kultur

Bei adidas fördern wir eine Kultur des Athleten-Mindsets durch Mut, Eigenverantwortung, Innovation, Teamplay, Integrität und Respekt. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind zentrale Bestandteile unserer Kultur und Talentprozesse.