Responsable Visuel Merchandising
Dans un magasin de grande taille, vous êtes responsable de l’application des principes de merchandising tout en étant garant de l’identité visuelle de l’enseigne. Vous contribuez à mettre en valeur les collections en optimisant le merchandising pour développer le chiffre d’affaires. Vous conseillez et formez également le personnel du magasin sur le visuel merchandising.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées.
- Gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises.
- Profiter d’un package attractif : fixe, 13ème mois après un an d’ancienneté, prime de participation et avantages.
- Évoluer au sein d’un groupe en pleine croissance offrant de multiples possibilités d’évolution.
Vos missions
- Implanter ou organiser les zones événementielles en fonction des opérations commerciales.
- Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés.
- Contrôler le respect de l’identité visuelle et l’application des principes de merchandising.
- Accompagner les équipes de vente dans la réalisation du merchandising.
- Assurer une veille concurrentielle.
- Suivre les tendances actuelles de la mode et de la décoration d’intérieur.
Gestion
- Suivre les budgets des départements du magasin.
- Gérer les commandes de produits.
- Suivre les commandes des PLV.
- Gérer le parc des mannequins du magasin : inventaire, suivi et entretien.
Management
- Recruter et intégrer les nouveaux employés VM.
- Coordonner et animer votre équipe.
- Accompagner vos collaborateurs et assurer le développement de leurs compétences.
- Impulser une dynamique créative dans l’équipe.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d’une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter. Vous êtes passionné(e) de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce. Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe d’employés VM.
Primark favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et s’efforce de créer un lieu de travail inclusif où chacun peut être soi-même, bénéficier des mêmes opportunités et s’épanouir.