Praktikant*in Personalentwicklung und Recruiting (Pflicht-Praktikum)

Aufgaben

Du möchtest erleben, wie Recruiting, Lernen und People Development in einer internen Top-Management-Beratung zusammenspielen? Dann gestalte mit uns die Employee Journey bei Mercedes-Benz Management Consulting (MBMC).

Als interne Beratung arbeitet MBMC eng mit dem Top-Management zusammen, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen. Während Deines Praktikums wirst Du Teil des Operations-Teams, übernimmst Verantwortung für konkrete Aufgaben und erhältst Einblicke in Recruiting, Training und People Development.

People Development & Training

• Koordination von Trainings entlang des MBMC-Trainingscurriculums
• Organisation von Trainings und Workshops einschließlich Einladungen, Kalenderpflege, Raum- und Unterlagenkoordination sowie Abstimmung mit Trainer*innen
• Unterstützung des Teilnehmendenmanagements in Lernsystemen
• Strukturierte Aufbereitung von Trainingsfeedback und Entwicklung aussagekräftiger Auswertungen
• Erstellung von Präsentationen, Übersichten und Kommunikationsunterlagen
• Mitarbeit an People-Development-Themen wie Lernformaten, Mentoring, Onboarding und Talent-Initiativen

Recruiting & Candidate Experience

• Begleitung von Bewerbenden durch den Auswahlprozess
• Sichtung und Strukturierung von Bewerbungsunterlagen
• Planung virtueller und persönlicher Interviewtage
• Erstellung von Interviewunterlagen, Übersichten und Präsentationen
• Mitarbeit bei Recruiting- und Hochschulveranstaltungen
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender

Operations und eigene Ideen

• Unterstützung des Operations-Teams bei bereichsübergreifenden Aufgaben
• Einblicke in Employer Branding, interne Kommunikation sowie Finance & Reporting
• Eigenständige Übernahme klar abgegrenzter Arbeitspakete und Optimierung bestehender Prozesse

Qualifikationen

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Recruiting, Training und People Development
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
• Neugierde, Lösungsorientierung und Engagement
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Teams und Outlook
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das erwartet Dich

• Vielseitiges Pflichtpraktikum an der Schnittstelle von Recruiting, Lernen und People Development
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit sichtbarem Beitrag zum Arbeitsalltag der Mercedes-Benz Management Consulting
• Enge Zusammenarbeit in einem engagierten Operations-Team
• Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen. Das Praktikum ist an diesem Standort als Pflichtpraktikum vorgesehen. Mercedes-Benz arbeitet in einem hybriden Arbeitsmodell.

Zusätzliche Informationen

Für die Online-Bewerbung werden Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters sowie gegebenenfalls ein Pflichtpraktikumsnachweis und ein Nachweis über die Regelstudienzeit benötigt.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft People Solutions per E-Mail unter myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000. Die Schwerbehindertenvertretung ist unter sbv-zentrale@mercedes-benz.com erreichbar.